Contexte Le Centre Régional de Médecine Physique et de Réadaptation Les Herbiers, géré par l'UGECAM de Normandie, recherche un(e) Cadre de plateau de rééducation en contrat à durée indéterminée à temps plein dans le cadre du développement de ses activités. Le centre a une capacité d'accueil de 125 lits en hospitalisation complète et est spécialisé dans la prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques, de l'appareil locomoteur. Nos 70 places en Hospitalisation De Jour accueillent des patients atteints de ces mêmes pathologies, un programme de réadaptation cardiaque vient compléter ces activités cliniques, ainsi que des programmes spécifiques. Dans le but de réadaptation et de réinsertion, pendant la prise en charge ou hors les murs, le centre déploie le dispositif COMETE (réinsertion professionnelle précoce), accueille une Unité Mobile d'Evaluation et de Suivi du Handicap (UMESH 76). Une équipe de l'établissement intervient également à domicile dans le cadre du dispositif EQLAAT (Equipe Locale d'Accompagnement sur les Aides Techniques) Un programme de conduite automobile complète nos activités. Notre plateau technique de rééducation de 4 000 m² regroupe une cinquantaine de professionnels spécialisés (MK, ergothérapeutes, EAPA, orthophonistes, psychologues, orthoprothésistes…), et dispose d'équipements innovants, dont un Laboratoire d'analyse Quantifiée de la Marche et du Mouvement (LAQM) et une balnéothérapie. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de développement territorial et d'optimisation médico-économique. Mission/Activités Rattaché(e) au Directeur des Soins, le/la Cadre Rééducateur(trice) assure le pilotage organisationnel et managérial des plateaux techniques de rééducation (HC et HDJ) et contribue aux développements des projets. Il/elle garantit la qualité, la sécurité et l'efficience des prises en charge, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et en cohérence avec le projet médical et le projet de soins. Missions principales * Organisation et coordination des soins : pilotage de l'activité, optimisation des flux patients, coordination avec les unités d'hospitalisation, suivi des programmes de réadaptation. * Management des équipes pluridisciplinaires : planification RH, développement des compétences, animation d'équipe, accueil et encadrement des étudiants. * Performance médico-économique : suivi d'activité, pilotage PMSI en lien avec le DIM, analyse activité/ressources, contribution aux projets d'investissement. * Qualité et gestion des risques : suivi des indicateurs, analyse des événements indésirables, déploiement d'actions d'amélioration continue. * Développement stratégique : participation aux projets institutionnels, promotion de la recherche et contribution aux choix d'équipements. Organisation Poste exercé en collaboration étroite avec l'équipe d'encadrement des plateaux de rééducation et des services de soins : complémentarité stratégique et opérationnelle, décisions concertées et continuité managériale. Compétences * Professionnel de santé issu de la filière rééducation (MK, Ergothérapie…) * Une expérience professionnelle sur terrain serait appréciée * Organisation, rigueur et aisance relationnelle seront les qualités premières que nous attendrons Formation * Titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou Bac+5 en management Informations complémentaires Rejoindre le CRMPR Les Herbiers et l'UGECAM de Normandie, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective : * Vous participez aux projets de la structure concernant votre champ de responsabilité * Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée * Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif : * Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale, l'expérience et le parcours (Niveau 7E), soit à partir de 43 510 € brut annuel (Ségur compris), un 13ème et un 14ème mois * 38 heures travaillées par semaine, 15 RTT * Avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) * Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance…) * Prime annuelle d'intéressement * Action logement * Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, possibilité de télétravail, forfait mobilité durable * Compte Épargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective Et d'autres avantages encore !
