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CADRE DE SANTE / IDEC H/F

CDI, Temps plein

Nevers (58), Nièvre

Entre 40000 € et 45000 € (bruts/an)

ARPAVIE
Offre n°4349212 — publiée le 20/06/2026

Les missions qui vous attendent

CADRE DE SANTE / IDEC  H/F
NEVERS (58)                               
CDI temps plein

Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence " Saint Genest " située à Nevers (58), accueillant 89 résidents (avec  une UVP).

En lien direct avec le Directeur d'établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l'organisation des soins, l'animation des équipes et le pilotage du projet de soins.
Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l'établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins.
Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Vos missions :

Management & dynamique d'équipe
Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Développer un management de proximité fondé sur l'écoute et la coopération
Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels
Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes

Qualité des soins & gestion des risques
Déployer et faire vivre le projet de soins
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination des parcours
Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
Développer une relation de confiance avec les familles et les proches

Pilotage & projets
Suivre la dotation soins et contribuer à l'équilibre médico-économique
Contribuer aux projets d'évolution et d'innovation
Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement avec l'équipe de direction

Entre 40000 € et 45000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

Diplôme d'État Infirmier exigé
Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé
Expérience significative en management d'équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social
Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l'attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l'évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d'apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.

Compétences clés attendues :
Leadership naturel et capacité à fédérer
Sens des priorités et prise de décision
Intelligence relationnelle et posture managériale
Organisation, rigueur et capacité d'anticipation
Engagement humain et culture du collectif
Appétence pour les projets et l'amélioration continue

Expérimenté (2 à 5 ans)

Certification Agent de stérilisation en milieu hospitalier + Diplôme de Cadre

Quelques mots pour nous présenter

ARPAVIE

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible.

Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d'offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

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