Chef de bloc opératoire - CDI H/F

En tant que Chef(fe) de bloc opératoire, vous intégrerez un établissement de santé privé pluridisciplinaire de 141 lits et places et 120 salariés.

Les spécialités sont les suivantes : ophtalmologie, chirurgie orthopédique, urologie, digestif, gynécologie et seins, chirurgie esthétique, endoscopie, stomatologie, dermatologie.

Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales, vos missions principales seront les suivantes :
- Encadrement des équipes (20 à 30 salariés).
- Evaluer les besoins en personnel et recrutement des équipes.
- Evaluer les pratiques professionnelles.
- Réaliser les entretiens annuels.
- Animer des réunions d'informations, de travail et d'organisation.
- Remplacement éventuel en cas d'absence imprévue.
- Participer à la mise en œuvre de la charte de bloc, le suivi et la réactualisation au sein du Conseil de Bloc.
- Définir l'organisation des soins et piloter le fonctionnement du bloc.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité.
- Participer à l'élaboration du programme opératoire hebdomadaire.
- Participer à la gestion et à la maitrise économique du bloc.
- Garantir la sécurité des soins et gérer les risques au sein du bloc.
- Gestion de la qualité.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein au statut cadre forfait jours (213 jours).
Le poste ne comporte pas d'astreinte.
L'établissement est situé à Saint-Germain-en-Laye (78100).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération selon profil et expérience.
- Self.
- Comité d'entreprise.
- Actionnariat Salarié.
- Aide au logement (CDDC Habitat).
- Mutuelle.
- Titre de transport pris en charge à 50%.

Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, idéalement complété par un Diplôme de Cadre IBODE, vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe au bloc opératoire.

Vous avez connaissance des textes réglementaires, des techniques et bonnes pratiques au bloc opératoire, des protocoles et procédures, des référentiels de certification.

Vous savez conduire des réunions, évaluer les compétences, prendre des décisions de manière efficace et adaptée à chaque situation, et gérer les priorités.

On dit également de vous que vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute, intègre et diplomate ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !

Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Medical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la direction et/ou la Responsable RH de l'établissement.