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CADRE DE SANTE EHPAD H/F

Haut-Rhin, Thann (68) CDI Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Indemnités spécifiques RTT Covoiturage Conciergerie Partenariats bien-être Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Crèche Restauration d'entreprise

Offre n°4443151 — publiée le 12/08/2026

À propos de l'entreprise

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

Il est l’établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, c’est :

• 2598 lits et places

• 483 ETP médicaux

• 5424 ETP non médicaux

• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d’opérateur public de santé pivot du territoire. L’organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s’appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.

Les missions qui vous attendent

Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d’optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en œuvre des projets de l’établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d’évolution des pratiques professionnelles.


Le service est composé de trois unités fonctionnelles :

Une unité d’EHPAD 3013, d’une capacité de 30 résidents, située au dernier étage du bâtiment au-dessus des cuisines.

eux unités d’EHPAD 3011/3012, d’une capacité de 24 résidents par étage, situées au 1er et 2ème étage du bâtiment annulaire.

.Réaliser les commissions d’admission des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur.

.Contacter et organiser des rencontres de pré-admission avec les familles des futurs résidents.

. Relation suivie avec les résidents et leur famille tout au long de leur séjour dans l’unité

.Réalisation de conseil de maison avec les résidents

.Participation aux conseils de vie sociale, aux commissions des menus

Quel est le profil idéal ?

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d’un projet d’évolution vers une fonction d’encadrement et répondant aux critères d’accès à la formation des cadres de santé

Aucune expérience
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé

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Reference: uuolhe5z9i

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Publiée le 17/08/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre Infirmier à Haut-Rhin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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