Poste
L'EHPAD CLAIR JURA recrute, un responsable d'équipe soins H/F, temps plein.
CDD d'un mois
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous rejoignez une équipe soignante composée de 4 infirmier(es), d'aide-soignant(es), d'AMP (aide-médico psychologique), d'AES (accompagnant éducatif et social) et d'auxiliaires de vie. Ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire : médecin gériatre, psychologue, ergothérapeute.
Vous avez pour mission d' :
- Elaborer le planning du service de soins et assurer les remplacements ;
- Piloter, coordonner et évaluer les missions du service de soins ;
- Elaborer et évaluer, en collaboration avec l'équipe médicale, la démarche de soins au sein du service ;
- Aider et conseiller les différents acteurs de votre équipe dans la mise en œuvre des soins ;
- Participer aux processus de recrutement, d'intégration, de formation et d'évaluation des personnels de l'unité de soins ;
- Organiser l'accueil et la prise en charge des étudiants en formation ;
- Mettre en œuvre la continuité des soins, en répondant à la demande de soins ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la dynamique de pôle dans le parcours des résidents ;
- Participer aux admissions et aux tâches administratives relatives à la prise en charge des résidents.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que :
* compte Épargne Temps,
* garantie d'évolution de la rémunération,
* prime de fin d'année,
* prime de cooptation et prime de remplacement
* prime Ségur,
* mutuelle et prévoyance avantageuses,
* repas à prix attractifs,
* accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
* dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya)
* entretien professionnel tous les ans
* évolution de carrière
* comité social et économique
