Périmètre et cadre de travail
-EHPAD : Structure de 32 places, Résidence Autonomie : 59 places rattachées (interventions ciblées et moins fréquentes).
Équipe soignante : Environ 30 collaborateurs à encadrer et accompagner au quotidien.
Management et Leadership :
Encadrer, animer et planifier le travail de l'équipe soignante d'environ 30 personnes.
Veiller au maintien d'un climat social serein et constructif.
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels.
Organisation et Qualité des Soins :
Coordonner les activités de soins et veiller à la bonne application des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à la mise à jour et à l'application du projet de soins personnalisé de chaque résident.
Garantir la continuité et la sécurité des soins en relation avec les intervenants libéraux et les familles.
Gestion Opérationnelle :
Assurer la gestion des plannings et l'optimisation des ressources humaines soignantes.
Participer au processus d'admission des résidents en collaboration avec la direction.Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire. Une formation complémentaire managériale (DU IDEC, Cadre de santé, Master MOSS) est un atout apprécié.
Expérience : Expérience réussie en encadrement d'équipe ou en coordination de soins au sein d'un EHPAD ou d'une structure médico-sociale.
Compétences : Rigueur organisationnelle, qualités relationnelles, sens de l'écoute, réactivité et posture managériale bienveillante.
