Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06, couvre les secteurs des Pays de Fougères (G04) et Vitré (G06). Il offre un parcours de soins complet (aigu, avec ou post-aigu avec une hospitalisation à temps complet, ou séquentiel et selon les besoins un suivi en consultation et /ou visites à domicile.
Il regroupe sur le site du CHGR 3 unités fonctionnelles d’hospitalisation temps plein de 20 lits chacune :
o Mucchielli et Anne de Bretagne pour G06
o Regain pour G04
- 1 unité fonctionnelle d’hospitalisation temps plein de 20 lits :
o Dont 8 lits en Unité de Soins Intensifs (USI)
- Des dispositifs ambulatoires :
o Le CTJ de Fougères (CMP/HDJ/CATTP/)
o Le CTJ de Vitré (CMP/HDJ/CATTP)
o Le CMP/CATTP de Janzé
- Une équipe mobile de suivi dans le milieu dévolu à la prise en charge des jeunes débutants un processus psychotique à Vitré et fougères
- De la psychiatrie de liaison à Vitré et Fougères
Autres structures/services/UF rattachées au pôle
- Un centre de soins médiatisés sur le site du CHGR « l’ELAN » pour les patients hospitalisés
- 8 appartements de réinsertion pour une capacité d’accueil de 24 patients en résidence accueil
- 1 unité de consultations de soins partagés (dispositif de soins partagés / DSP)
- Famille d’accueil thérapeutique
- Victimologie
Missions et activités :
2.1 Les missions principales
Gestion des ressources humaines
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du du service en fonction de l’activité
- Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
- Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
- Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,)
- Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
- Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
- Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
- Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatique) dans leurs missions.
- Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
- Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation
Gestion et management de la qualité et sécurité des soins
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs.
- Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
- Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,
- Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
- Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.
- Participe aux points pluriprofessionels hebdomadaires et au flash quotidien
- Assure le lien avec les patients et les familles
Animation de l’équipe
- Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
- Fixe des objectifs et en évalue les résultats
- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
- Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés. Gestion économique et financière
- S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
- Évalue les besoins en matériels et propose les commandes
- Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
- Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité Formation et recherche
- Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l’hôpital
- Responsable de l’encadrement des stagiaires, il en assure l’accueil et l’intégration
- Participe à l’élaboration, de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
Date de la prise de poste souhaitée : 04/01/2027
