Chargé.e de missions Développement RH — H/F

Le CASP recrute :

Chargé.e de missions Développement RH H/F

Réf de l’offre : CMD/CDDDRH/070224

Contrat : CDD 5 mois – 35h
Lieu d’intervention : Siège social – Montreuil (93) - Direction des Ressources Humaines
POSTE À POURVOIR à partir du 15/04/2024

La Direction des Ressources Humaines du CASP recherche activement un.e Chargé.e de missions Développement RH pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l’opportunité de contribuer au développement professionnel des collaborateurs de notre association et s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour congé parental.

Missions principales :
En tant que Chargé.e de missions Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources humaines du CASP. Rattaché.e à la responsable du service, vous participez activement au renforcement des compétences et de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Vous contribuez de manière significative à l’analyse, l’exploitation et la synthèse des données RH, en soutien à la stratégie de la DRH.

Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Le recrutement et l'intégration : Ambassadeur.rice de la marque employeur du CASP, vous participez au déploiement du plan de recrutement dès l'identification des besoins, la publication des offres et le suivi des candidatures jusqu’à la prise de décision.
Vous serez également chargé.e des sessions d'intégration et de leur suivi, garantissant ainsi une intégration fluide et enrichissante pour les nouveaux collaborateurs.

- Le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels : Véritable relai auprès des managers et des collaborateurs, vous élaborez et mettez en œuvre notre Plan de Développement des Compétences (PDC), favorisant ainsi la mobilité et le développement des talents au sein de l'association (prise en charge OPCO, suivi financier, commissions formation, campagne d’entretiens, suivi de carrière, etc.).

- La gestion de projets RH transverses : Membre actif de l'équipe RH, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de projets novateurs visant à promouvoir la diversité, à améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à optimiser les systèmes d'information des ressources humaines.

- Le conseil et le suivi des indicateurs : Expert.e RH, vous apporterez un soutien précieux aux managers opérationnels et aux collaborateurs, en les conseillant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques de l'organisation.

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !