CDD 18 mois dès que possible

Membre de la Direction Qualité au sein de la Direction Générale de l’association et rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable de Projets Qualité :

Il/elle pilote le déploiement de la solution Arcad By Livia dans l’ensemble des 16 établissements et services du Pôle Handicap Moteur. Pour ce faire, il/elle :

- Anime le comité de pilotage aux différentes étapes clefs du projet
- Principal interlocuteur du chef de projet de l’éditeur, il coordonne et suit avec ce dernier les
étapes de déploiement dans les établissements et services concernés.
- Accompagne opérationnellement les utilisateurs et les référents des établissements dans leur appropriation de l’ensemble des fonctionnalités de la solution.
- Identifie et prévoit l’écriture des différents supports/livrables (procédures, supports de formation, tableau de bord de déploiement)
- Assure la communication interne du projet.
- Dans la continuité du projet, il/elle accompagne les professionnels des établissements et services de l’ensemble de l’Association (soit 33 établissements et services) dans leurs montées en compétences et consolidation de l’usage de la solution.
- Il/elle organise et déploie les référentiels et services socles au sein de l’ensemble des établissements et services équipés (INS, DMP, MSS)
- Il/elle contribuera à consolider la mise en conformité liée à la réglementation RGPD et liée aux
règles d’identitovigilance.

MISSIONS ANNEXES
- Participation aux différents projets menés par la direction en fonction des appétences du candidat (SI
Qualité, évaluations HAS, guide fiches réflexes, formation des référents qualité etc.)

L’association Vivre et devenir, reconnue d’utilité publique, gère plus de 80 établissements et services
dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est,
Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence
à chacun, un horizon pour tous ».

Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200
collaborateurs. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site : www.vivre-devenir.fr
Depuis le 1 er janvier 2024, l’Association européenne des handicapés moteurs (AEHM)a rejoint Vivre
et devenir, et devient le Pôle Handicap Moteur (16 établissements et services : Maisons d’accueil spécialisé, Foyers de Vie, Instituts Educatif et Moteur, Services d’Aide à la Vie Social).

Dynamique et ouverte à l’innovation, l’association Vivre et Devenir a remporté plusieurs appels à
projets dans le cadre des plans numériques de santé. Ces derniers permettent, depuis 2021, de faire
évoluer le Dossier Usager Informatisé (DUI) dans les établissements et services sociaux et médico-
sociaux avec la solution Arcad By Livia : https://livia-parcoursdevie.com de l’éditeur Arche MC2.

Ce changement de DUI va s’opérer au sein du Pôle Handicap Moteur à partir du second trimestre
2024.
L’ambition de ce nouveau DUI, en lien avec celles du programme nationale Ma Santé 2022 ; est de mettre
à disposition un outil unique et commun d’accompagnement des personnes handicapées qui
permettent de partager en temps réel toutes les informations utiles et de façon ciblée entre tous les
professionnels mais aussi avec la personne accompagnée.

Les bénéfices attendus de ce partage sont une meilleure connaissance de la personne accompagnée
ainsi qu’une meilleure coordination des actions menées pour un meilleur résultat dans la réalisation du
projet de vie de la personne.