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Chef de Projet Technique H/F

CDI, Temps plein

Loire-Atlantique, Vertou (44)

LNA Santé
Offre n°2796910 — publiée le 24/04/2024

Les missions qui vous attendent

Dans un environnement dynamique en pleine mutation, vous pilotez la mise en oeuvre complète du réseau informatique dans le cadre de la construction, la rénovation ou l'intégration d'établissements sanitaires et médico-sociaux (6 à 8 projets par an).
Au sein d'une équipe dédiée et en lien permanent avec les Directions d'établissement, l'équipe immobilière interne et les partenaires externes (gros oeuvre, prestataires informatiques etc.) vous pilotez l'intégralité du projet de la conception du socle technique jusqu'à sa mise en exploitation. A cet effet vous réalisez les missions suivantes :

- Assister et conseiller les Directeurs de programmes immobiliers sur l'évaluation technique des solutions de gestion des bâtiments, dans un objectif de normalisation et conformément aux exigences de sécurité informatique LNA Santé
- Construire et suivre le planning de déploiement en tenant compte des contraintes opérationnelles
- Identifier les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation du projet
- Anticiper les risques et proposer des plans d'action adéquates
- Coordonner les prestataires et s'assurer de la qualité des interventions (traiter les non-conformité le cas échéant)
- Assurer le suivi budgétaire du projet 
- Animer les instances de pilotage 
- Gérer les imprévus en proposant des solutions alternatives 
- Anticiper, organiser et mener la conduite du changement auprès des professionnels de santé
Vous prenez également part à des sujets d'industrialisation de nos process dans une optique d'homogénéisation et d'optimisation des projets.
Le socle technique :

- Réseau : baies, onduleurs, réseau LAN et WAN, firewall
- Environnement de travail : poste de travail Windows 10/11, Windows Server & périphériques
- Gestion de bâtiment : courant faible, équipements connectés (climatisation, chauffage, vidéo surveillance, visiophonie, contrôle d'accès)
- Equipement des chambres : appel malade, télévision, téléphonie (IPBX, DECT)

Quel est le profil idéal ?

- Vous disposez d'une expérience réussie en pilotage de projets de déploiement informatique de grande ampleur (construction immobilière, déménagements d'entreprises etc.) ; OU vous avez des connaissances techniques avancée en réseau et maîtrisez les bases du pilotage de projets. 
- Vous savez communiquer efficacement auprès d'un public varié (prestataires, clients internes, interlocuteurs métiers).
- Vous faites preuves d'adaptabilité, d'un bon sens de l'analyse et de pro-activité afin de gérer au quotidien plusieurs projets en parallèle.
- Ce poste nécessite des déplacements sur tout le territoire national à hauteur de plusieurs jours par mois (voiture de fonction).

Intégrer LNA SANTE c'est avant tout :

- Être acteur au coeur des enjeux du numérique en santé 
- Intégrer une entreprise nantaise, familiale et orientée vers la prise en soin des personnes fragilisées
- Bénéficier d'un parcours d'intégration complet comprenant une immersion avec les professionnels de santé
- Des horaires flexibles, du télétravail et 15 jours de RTT afin d'allier vie personnelle et professionnelle
- Des formations tout au long de votre parcours afin de poursuivre le développement de vos compétences
- Un cadre de travail convivial (locaux récent, restaurant d'entreprise) avec un accès depuis le centre-ville de Nantes (Busway Ligne 4 : porte de Vertou) 
- Des avantages sociaux (Intéressement, participation, mutuelle, forfait mobilité etc.)

Expérimenté (2 à 5 ans)

Quelques mots pour nous présenter

LNA Santé

« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 8 600 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 82 établissements LNA Santé : EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique.
LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.

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Reference: CDPDI/44V

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