Le ou la chef·fe de projet pilote la mise en oeuvre du programme régional, en garantissant sa cohérence stratégique, sa sécurisation juridique et sa lisibilité auprès des financeurs et des partenaires. Il ou elle veille en permanence à ce que la finalité du dispositif reste l’autonomie et l’autodétermination effectives des personnes accompagnées, et non la seule performance technique des objets produits ou le volume d’activité du réseau.
Domaines de responsabilité :
- Structuration de la gouvernance et pilotage stratégique
- Animation du réseau régional et développement partenarial
- Sécurisation réglementaire, éthique et propriété intellectuelle
- Pilotage opérationnel et animation de l’équipe projet
- Gestion administrative, budgétaire et reporting
- Évaluation, capitalisation et dimension recherche
- Pérennisation
Savoir-faire et savoir-être :
Le poste demande une aptitude marquée à fédérer des acteurs hétérogènes, associatifs et publics, bénévoles et salariés, techniques et cliniques, dont les cultures et les temporalités diffèrent. Il suppose des qualités rédactionnelles et de communication institutionnelle, une capacité d'analyse et de synthèse, de l'autonomie et le sens de l'initiative, ainsi qu'une réelle rigueur dans le suivi et la traçabilité. Il appelle enfin une posture éthique affirmée, attentive à la place de la personne accompagnée dans la conception, capable de résister à la tentation de la réponse technique là où le besoin appelle autre chose, et de tenir la distinction entre ce qui est démontré et ce qui relève de la promesse.
Profil recherché
Expérience et connaissance du secteur
Le critère déterminant est l'expérience effective de la conduite de projets multi-partenariaux et la connaissance concrète du secteur médico-social, dans ses logiques d'accompagnement comme dans
son environnement institutionnel et financier.
Compétences techniques et métier :
Sont attendues une connaissance solide de l'écosystème du handicap et de ses institutions — ARS, CNSA, MDPH, ESMS, EqLAAT, dispositifs de financement des aides techniques —, une maîtrise des méthodes de gestion de projet et de la conduite d'instances de gouvernance, ainsi qu'une capacité à gérer un budget public et à en rendre compte. Une culture technique suffisante de la fabrication numérique, conception assistée par ordinateur, impression 3D, numérisation tridimensionnelle, est nécessaire pour dialoguer avec les professionnels de l'équipe et les partenaires, sans que la maîtrise experte de ces outils soit exigée.
Conditions d’exercice
Le poste implique des déplacements fréquents sur les cinq départements de la région, ponctuellement au niveau national dans le cadre des réseaux Rehab’Lab et des instances nationales. Le permis B est
nécessaire.
- Durée du CDD : 15 mois
