Chef de service — H/F

Association Aurore Offre n°1388260 — publiée le 04/05/2021

CDI

Temps plein

Villemomble (93)

Établissement / Entreprise

Association Aurore

Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année
plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins
et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et
expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des
phénomènes de précarité et d'exclusion.

Poste

Dans le cadre de l'ouverture de la structure, nous recherchons un Chef de service (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur d'Activités, le Chef de service (H/F) garantie le fonctionnement du dispositif MNA via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

Missions principales (liste non exhaustive):

Organiser l'ouverture du service:
Participer au recrutement de l’équipe
Mettre en route les derniers appartements dans le diffus sur Paris et petite couronne
Gérer la logistique, des locaux et des équipements
Elaborer le rapport d’activité et projet d’établissement du service en lien avec l’équipe

Assurer le fonctionnement du dispositif d’accompagnement du public MNA:
Valider les admissions et les sorties des jeunes accueillis
Suivre le parcours des jeunes en lien avec l’équipe et intervenir en cas de difficulté
Gérer les évènements indésirables et/ou graves (fugues, vols…)
Recueillir et analyser les données d'activité (réalisation des bilans, mise en œuvre du projet, moyens matériels, …)
Superviser les documents et écrits produits par l'équipe
Garantir la sécurité des biens et des personnes

Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines:
Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Organiser l’activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l’équipe.
Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel en lien avec les missions supports
Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives (mener les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation)

Gestion administrative et budgétaire:
Établir le projet de budget en lien avec le Directeur d'Activités, suivre les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utiliser les moyens de paiement selon les règles en vigueur
Assurer le suivi des facturations
Assurer la bonne gestion de la caisse du service

Développement des partenariats et du travail en réseau:
Travail en lien étroit avec le SEMNA et SEJM (Secteurs éducatif des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs)
Création du réseau avec les communautés sociales (Association culturelle, loisirs, sportives…)

Entre 30 € et 35 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté

Astreinte

Profil

Diplôme de niveau 6 requis (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience significative dans le management d’équipe
Capacités d’organisation et gestion des priorités
Expérience dans la protection de l'enfance/public MNA est appréciée

Avantages salariés Association AURORE :
6 semaines de CP/an
Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8e pris en charge à 50% par l’employeur
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle
1% logement
Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

Expérimenté (2 à 5 ans)

Caferuis ou Master secteur social

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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