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Chef de service éducatif — H/F

AVSEA Offre n°1624639 — publiée le 27/12/2021

CDI

Temps plein

Vosges

Établissement / Entreprise

AVSEA

La Maison Des Adolescents et Des Jeunes Adultes (MDAJA) a pour principales missions le développement et la gestion de lieux d’accueil, d’orientation, d’accompagnement pour les adolescents et leurs proches.

Poste

Les équipes de l’association AVSEA, fortes de plus de 420 collaborateurs, accompagnent des personnes en situation de vulnérabilité et/ou de handicap au sein d’une vingtaine d’établissements et services répartis sur le département des Vosges.

Le Dispositif Enfance & Handicap a pour mission d’accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements : l’IME Jean Poirot à Fontenoy-le-Château, les Epilobes à Chantraine, le SESSAD à Epinal, et trois unités d’enseignement spécialisées à Epinal et Saint-Dié.

Membre de l'équipe de direction, le Chef de Service (F/H) est responsabilisé dans le cadre des délégations qui lui sont confiées sur un ou plusieurs établissements du Dispositif. Il sera chargé:
- d'assurer la mise en œuvre du Projet d'Etablissement,
- gérer les annualisations et organiser les plannings de travail des équipes éducatives de l'établissement,
- co-animer les réunions et accompagne les équipes, en collaboration avec la Psychologue,
- veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- partager avec la Direction, la responsabilité des admissions, des mises en œuvre des projets Personnalisés,
- représenter l'établissement auprès des partenaires, à la demande de la Direction

Profil

 Compétences requises :
Bonnes connaissances concernant :
o La déficience intellectuelle, autisme et troubles psychiques,
o La méthodologie de projet, des obligations réglementaires : notamment des droits et obligations des usagers (loi 2002-2, ANESM),
o Les pratiques de management et les techniques d'animation de groupe, conduite de réunions, communication et négociation,
o Connaissance et maîtrise de la gestion de planning et suivis d’annualisation,
o Capacité à mettre en œuvre et piloter des projets,
o Maîtriser les outils informatiques et multimédia.
 Aptitudes nécessaires :

Loyauté, rigueur, adaptabilité, sens de l’organisation, aptitudes relationnelles, capacité d’écoute bienveillante et de proposition.

Diplômes et formation :
CAFERUIS ou Diplôme Niveau 2.

Expérience :
Une expérience dans le champ éducatif est un véritable atout pour le poste.
Titulaire du Permis de conduire.

Rémunération et conditions du poste :
- Statut cadre : Classe 2 – Niveau 2
- Non soumis à horaires, le poste est assujetti à des astreintes par roulement en semaines et week-end.
- Salaire brut annuel : 36 K€ minimum, à ajuster selon expérience dans les termes de la CCN66

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS ou Diplôme Niveau 2.