Chef de service — H/F - CDD / temps plein

Le chef de service est chargé de la responsabilité et de la coordination des équipes du CADA et du CHRS et est en charge d’encadrer et coordonner l’ensemble des équipes socio-éducatives.

Dans le cadre d’un remplacement, vous assurez les missions suivantes :
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillis, de l’admission au départ, dans le respect de la loi et des textes réglementaires,
- Informer sur les droits et libertés des personnes accueillies,
- Établir les contrats de séjour,
- S’assurer de la transmission du règlement de fonctionnement, être garant de son respect, informer le Directeur en cas de non-respect et appliquer les éventuelles sanctions,
- Contrôler la mise en œuvre et assurer la supervision des projets personnalisés de l’ensemble des personnes accueillies,
- Garantir la qualité et la pertinence de l’accompagnement socio- éducatif des accueillis,
- Animer l’analyse des situations et organiser les synthèses opportunes,
- Informer le Directeur de l'évolution des situations des personnes accueillies,

=> ANIMER, ENCADRER LE PERSONNEL ET PARTICIPER À LA COMMUNICATION INTERNE
- Écouter, animer, encadrer, conseiller, et apporter un appui technique à ses collaborateurs,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Organiser le fonctionnement de chaque service : activités, interventions, planification horaire, gestion des absences, gestion des pauses, gestion des heures supplémentaires,
- Examiner les demandes de congés payés et soumettre les demandes à l’accord du Directeur,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des accueillis au Directeur, et transmettre les informations et les décisions du Directeur aux équipes et aux accueillis,
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,

=> PILOTER L’ACTION DES SERVICES ET ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE
- Participer à la gestion administrative des services et garantir le taux optimal d’occupation et de rotation des services,
- Contrôler la tenue des dossiers sociaux,
- Contrôler et évaluer les actions menées par les services,
- Superviser et valider les écrits professionnels des collaborateurs,
- Effectuer les appels, organiser et mettre en œuvre la perception des participations aux frais d’hébergement, des cautions et au remboursement des créances usagers,

=> NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une prise en charge partielle de la mutuelle à partir de 3 mois d’ancienneté
- Des tickets restaurants à 9 euros unitaire
- Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs
- Des infrastructures mises à dispositions : salle de sport, jardin.
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

Type de contrat : CDD (3 mois)
Temps de travail : temps plein
Statut : Non cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (38 heures sur 5 jours)
Localisation : Montreuil (93)
Rémunération : La rémunération brute mensuelle sera calculée selon l’expérience professionnelle et la CCN51.

Les Sureaux est un établissement social comprenant deux dispositifs d’hébergement avec accompagnement socio-éducatif à Montreuil-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis : un Centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et un Centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA).