• Chef de Service AVDL - H/F /CDS/75 - Paris (75)

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Chef de Service AVDL - H/F /CDS/75

CDI, Temps plein

Paris (75)

Domino Medicare
Offre n°2848101 — publiée le 28/04/2024

Les missions qui vous attendent

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médicosociale de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Dispositif d'Accompagnement vers et dans le logement, dans le cadre d'une mission en intérim de 3 mois. -Présentation de la Structure : *Une Association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité. -Présentation de l'Etablissement : *Un dispositif d'Intermédiation locative ; *Accompagnement à travers un dispositif D'accompagnement vers et dans le logement rayonnant sur 3 départements : Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93). -Présentation des missions du poste : Participer à la réalisation du projet de la structure : Vous serez un acteur clé dans la réalisation du projet global de la structure, en évaluant les besoins des personnes accueillies et en proposant des solutions adaptées ; Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service : Vous serez en charge de la conception du projet de service, en étroite collaboration avec votre équipe. Vous devrez veiller à sa mise en oeuvre efficace et à son suivi ; Développer les partenariats : Vous devrez développer et entretenir un réseau de partenaires pour favoriser le travail en réseau et la coopération ; Garantir une prise en charge de qualité : Vous serez le garant de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies. Vous devrez accompagner votre équipe dans cette démarche, en veillant à leur formation et à leur motivation ; Gérer l'administratif et le budget : Vous serez responsable de la gestion administrative et budgétaire de votre service. Vous devrez veiller au respect des procédures et à l'optimisation des ressources. Rattachement hiérarchique : la Direction. Présentation des caractéristiques de poste : *Mission en Intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation. *Poste basé à Paris dans le 11éme arrondissement. Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 51.

Prime d'installation, Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

La qualification et l'expérience requises : *De formation supérieure (Bac+4/5), Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans en management ; *Vous connaissez les partenaires institutionnels et l'environnement des publics accueillis. Vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis. *Vous avez une excellente connaissance des dispositifs d'accompagnement au logement. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ; *Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service client vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) ; *Autonome, vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'initiative ; *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Un bon relationnel ; *Ponctualité ; *Dynamisme. Nous attendons votre candidature l'adresse medicare@domino-rh.com, nous restons à votre disposition au 06 84 65 94 45 ou au 01 70 08 21 31.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS

Quelques mots pour nous présenter

Domino Medicare

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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