Créer une alerte pour le métier Chef de service , Rousset
CDI, Temps plein
Rousset (13)
Le CePES recherche un·e Chef de Service pour son EEAP l’Aigue Vive, basé à ROUSSET (13790), en CDI temps complet.
Sous l'autorité du Directeur, vous piloterez et coordonnerez les activités de votre service, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, vous serez un maillon essentiel de l’organisa5on, et jouerez donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. A cet effet, vous encadrerez et animerez l’équipe pluridisciplinaire et mobiliserez les partenaires concernés. Vous serez à votre niveau garant du respect des droits des usagers, en favorisant et impulsant une réflexion éthique au sein de votre service.
Vos missions
Gestion de l’activité du service :
− Participer à l’élaboration des projets personnalisés, veiller à leur mise en œuvre, organiser leur suivi et leur évaluation, afin d’en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet d’établissement et/ou de service
− Organiser avec les par5es prenantes internes et externes (partenariat, réseau), dans une logique de parcours, le relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne
− Coordonner l’informa5on à des5na5on des familles
− Apporter un appui technique aux professionnels
− Evaluer le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l’action des intervenants de l’unité ou du service
− Assurer et développer la qualité du service rendu
Gestion et animation des ressources humaines :
− Planifier, organiser et évaluer les actions menées par le service dans une démarche d’amélioration continue
− Participer, le cas échéant et pour la partie qui vous concerne, à l’élaboration des budgets prévisionnels et contrôler le budget alloué à votre service
− Manager l’équipe pluridisciplinaire : définir des objectifs collectifs et individuels, distribuer le travail, évaluer les résultats
− Accompagner le parcours professionnel de vos collaborateurs
Participation à la vie institutionnelle :
− Représenter l’établissement à l’extérieur par délégation
− Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
− Élaborer, le cas échéant, le projet de service avec son équipe
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
− Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS ou équivalent - Niveau 6)
− Expérience dans le polyhandicap
− Connaissance du secteur médico-social, idéalement de la convention collective 1966
− Excellentes capacités relationnelles et de communication
− Capacité d'analyse et de synthèse
− Capacité à travailler en transversalité
− Rigueur et organisation
Conditions
− CDI
− Statut cadre CCN 66 : Annexe 06 / Cadres / Chef de service éduca5f, pédagogique
− Rémunération avec reprise de l’expérience selon la convention collective 1966.
− Congés : congés payés, congés trimestriels, fériés chômés, liés aux périodes de fermeture des établissements (environ la moitié des vacances scolaires).
− Lieu de travail : Rousset (13)
Pour postuler
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), objet : CDS EEAP - 2024
Date limite de candidature : 19/04/2024
Poste à pourvoir à partir du : 29/04/2024
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFERUIS ou équivalent - Niveau 6
Avec une expérience de plus de 50 ans dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’Association Edmond Barthélémy (AEB) est présente dans le paysage du secteur médico-social sur le territoire du pays d’Aix.
C’est une association qui s’adapte à l’évolution des besoins et des pratiques du secteur.
Elle s’inscrit dans une mise en œuvre pérenne d’amélioration continue du service rendu aux enfants accueillis et contribue à mieux définir les modalités des interventions et des accompagnements proposés.
Un projet personnalisé est élaboré pour chaque enfant, adolescent ou jeune adulte en adéquation avec ses besoins dans le domaine médical, thérapeutique, psychologique, rééducatif, éducatif et social, qui lui sont propres et singuliers
1° étape :
Premier contact avec une personne de l'établissement
2° étape :
Rencontre du directeur
3° étape :
Rencontre du Président