Chef de bloc opératoire en CDI - (F/H) - NANCY (54)

Où sommes-nous ?

Notre établissement est basé à Nancy, une ville àdécouvrir (ou redécouvrir) en bord de Rivière !

Située au cœur de La Lorraine, notre belle région sedémarque par ses paysages variés (montagne, campagne, villes) et sa proximitéavec les pays frontaliers (Luxembourg, Belgique, Allemagne et Suisse). 

Notreétablissement :

L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupementde la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022.Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activitéschirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation,de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, urologie, digestif,thoracique, médecine oncologique, d'un parcours de soins spécifique enpathologie cardio-vasculaires, orthopédie, d'un SSR Cardiologique, d'un centrede dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".

Découvrez les spécificités de notre établissement surnotre site: https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Nousrecherchons aujourd’hui un « Chef de bloc (F/H) » en CDI. Ce poste est basé à Nancy (54000).

Notre plateautechnique :

-      23 salles de bloc opératoire (dont 1 salleéquipée d’un robot Da Vinci)

-      1 salle hybride

-      3 salles d’endoscopie

-      3 salles de coronarographie

-      2 salles de rythmologie

Les services fonctionnent toute lasemaine (du lundi au dimanche) de jour comme de nuit.

Vos missions:

Sous la responsabilité du Responsable Plateauxtechniques, vous êtes garant de la bonne prise en charge des patients dans votreservice. Vous analysez, gérez et évaluez toutes les situations afin de garantirla qualité des prestations fournies aux patients et aux praticiens, Vous veillezà la qualité du climat social, aux conditions de travail des personnels et auxconditions d’exercice des praticiens.

Vos missions principales sont les suivantes :

·       Veiller au bon fonctionnement et àl’organisation du bloc opératoire en lien avec les objectifs fixés par ladirection

·       Assurer l’encadrement des équipes œuvrant ausein du bloc opératoire

·       Garantir le bon déroulement du programme entenant compte des rajouts et des plages laissées disponibles

·       Arbitrer les intégrations au programme nonprévues au cours de la journée et animer les réunions de programmations

·       Analyser les dysfonctionnements (retard audémarrage de la journée, modification de l'ordre de programmation)

·       S'assurer de l'adéquation entre la demande dematériel et ressources, et le besoin ; et veiller à disposer en permanenced’un niveau de personnel en adéquation avec l’activité

·       Animer le conseil de bloc avec les responsablesdu bloc

·       Décliner une démarche d’amélioration continue dela qualité et de la sécurité de la prise en charge de l’usager

·       Négocier avec les fournisseurs de matériels etinstrumentations utilisés au bloc opératoire

·       Organiser des réunions de service pour favoriserles échanges professionnels et favoriser la polyvalence au sein des équipes

 Conditionssalariales et avantages :

• Salaire en fonction de l’ancienneté
• Rémunération sur 13.5 mois
• Statut Cadre (au forfait jour)
• SÉGUR
• Restaurant d'entreprise 
• Un accès à l'offre CE 
• Crèche d'entreprise 
• Mutuelle (100% prise en charge en base isolé)

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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