Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Pôle médicalisé composé de plusieurs établissements ayant pour vocation l'accompagnant de publics en situation de handicap, un(e) chef de service soins pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein pour un poste multisite partagé entre Neuilly-Plaisance et Sevran (département 93).

Présentation du pôle :

Le Pôle Médicalisé est actuellement constitué d'une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), d'un EAM (Etablissement d'Accueil Médicalisé) et d'un dispositif visant à l'insertion professionnelle pour des adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique.

La MAS accueille 70 personnes (polyhandicap et TSA), l’EAM accueille 40 personnes avec TSA, le dispositif accompagne dans l’emploi et la vie sociale 10 personnes avec TSA. De nouvelles structures viendront prochainement compléter le Pôle.

Le poste :

En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pôle ou du Directeur adjoint de Pôle, vous assurez le lien et la cohésion entre les équipes éducatives, médicales et paramédicales.

En collaboration avec l’équipe médicale, vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins, en collaboration avec l’équipe médicale.

Vous êtes responsable de la coordination, de l'animation et du management d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous structurez l’organisation des services de soins.

Vous veillez au respect des consignes d’hygiène, à la sécurité des soins et vous impulsez une dynamique d’amélioration de la qualité.

Vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions et du projet du Pôle.

Vous mettez en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM.

Vous développez des partenariats.

Périmètre d'intervention : toutes les structures du Pôle et principalement sur la MAS et l’EAM.

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI au statut cadre

Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté + prime Laforcade

Permis B indispensable (véhicule de service à disposition) et déplacements à prévoir sur les différents établissements

Avantages :

Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par la Fondation

Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)

Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)

Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Puis entretien sera à prévoir avec la Direction du Pôle

Enfin un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction territoriale de l'association

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 à 5 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !