Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Pôle composé de plusieurs établissements ayant pour vocation l'accompagnant de publics en situation de handicap (SAVS, SAMSAH, Résidences d'accueil, MAS, un(e) chef de service soins pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein pour un poste multisite partagé entre Nemours, Fontainebleau et Varennes-sur-Seine (département 77 sud).

Présentation du pôle :

Composé de 130 ETP, le pôle est constitué d’un SAVS et d’un SAMSAH (3 antennes : Varennes-Sur-Seine, Avon, Nemours), de 2 résidences accueil situées à Nemours et à Fontainebleau, 3 GEM (localisés à Varennes-Sur-Seine, Fontainebleau et Nemours) ainsi que d'une MAS de Nemours.

Par ailleurs, le dispositif DHALIA (Dispositif d’Habitat pour l’Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours.

Le public est composé de 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées SAMSAH/SAVS). Les publics accueillis sont des personnes avec handicap psychique, déficience intellectuelle, TSA et polyhandicap.

Le poste :

Au sein de l'équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vos principales missions sont les suivantes :

Assurez le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives

Superviser le suivi des personnes accompagnées et assurer la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins

Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel

Veillez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité

Participer à la gestion administrative et financière

Encadrer et soutenir les équipes placées sous votre responsabilité (25 ETP : 2 IDEC, IDE, AS, paramédicaux).

Participer au projet de Pôle et à la dynamique de mise en commun

Développer les partenariats

Participer aux évènements avec les partenaires extérieurs

Participer au déploiement de nouveaux dispositifs comme le EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes)

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI au statut cadre

Astreintes au rythme d'une astreinte toutes les 3 semaines.

Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté + prime Laforcade

Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

Déplacements quotidiens à prévoir sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes-Sur-Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau.

Avantages :

Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par la Fondation

Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)

Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)

Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Puis entretien sera à prévoir avec la Direction du Pôle

Enfin un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction territoriale de l'association

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 à 5 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !