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Chef de service éducatif - Pôle Enfance IME et SESSAD - H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Villiers-le-Bel (95)

Zanaka Solutions RH
Offre n°2861781 — publiée le 15/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un pôle enfance constituer d'un Institut médico-éducatif et d'un SESSAD situés à Villiers-le-Bel (95), un(e) chef(fe) de service éducatif pour un poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD à temps plein jusqu'à la fin du mois de juillet 2024.

Présentation de l'établissement :

Le Pôle Enfance 95 est constitué d’un SESSAD de 40 places et d’un IME de 40 places dédié aux enfants, aux adolescents et aux jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans, porteurs de troubles du spectre autistique, avec ou sans déficience associée, nécessitant un accompagnement éducatif et des soins spécialisés. .

Fiche de poste :

Au sein de l’équipe de Direction, dans le cadre d’un remplacement, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous êtes responsable de l’animation, de la coordination et du management de l’équipe pluridisciplinaire (25 ETP). Périmètre : Accueil de Jour IME et SESSAD.

Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurez le bon fonctionnement des services dédiés.

Vous participez activement au développement des partenariats.

Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et aux projets en cours (ex : développement vers le milieu ordinaire).

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDD jusqu'à la fin du mois de juillet (remplacement arrêt maladie) à temps plein

Salaire selon convention CCN66 +10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés

Astreintes à prévoir (minimum 1 par mois).

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Puis entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement

=> Durée globale du processus de recrutement : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 de type CAFERUIS ou Master MOSS, vous avez une expérience significative à un poste similaire acquise dans le secteur médico-social.

Des qualités d’organisation, d’adaptation, de gestion des priorités, de rigueur, d’autonomie, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe (2 ans minimum) sont attendues.

La connaissance des méthodes comportementales d’accompagnement (ABA/TEACCH) serait appréciée.

Permis B exigé.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Titulaire d’un diplôme de niveau 2, vous avez une expérience significative à un poste similaire acquise dans le secteur médico-social.

Quelques mots pour nous présenter

Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !

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