Créer une alerte pour le métier Chef de service , Thiais
CDI, Temps plein
Thiais (94)
1 CHEF de SERVICE (H/F)
Service d’éducation spéciale et de soins à domicile – création du SESSAD Le POUJAL
CDI temps plein - CCN 1966 - Poste basé à THIAIS (94)
Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels et 23 RTT - CET
Mutuelle et prévoyance - Eligible à l’indemnité des métiers socio-éducatifs
Création de service : ouverture au 1er juin 2024
Missions :
Sous l’autorité du directeur de l’EEAP Le POUJAL, vous participez à l’ouverture du nouveau SESSAD Le POUJAL et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement médico-social du service. Vous coordonnez l’action menée auprès des enfants et adolescents accompagnés. Vous encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire socio-éducative et paramédicale du SESSAD (10 salariés) et vous êtes garant des projets personnalisés ainsi que du lien avec les familles et les partenaires.
Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité et de la qualité des accompagnements. Au travers de reporting réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques.
Avec l’appui du travail en équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure.
Dans le cadre du projet d’ouverture du SESSAD, vous supervisez la montée en charge du service et participez au recrutement de l’équipe pluridisciplinaire
Vous participez au passage en plateforme de l’ensemble de l’EEAP, en lien avec les chef(fe)s de services éducatifs de l’externat et des internats de l’EEAP, la cheffe de service paramédicale et le directeur.
Activités :
• Manager, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ;
• Piloter le projet éducatif des jeunes accueillis les associant ainsi que leurs proches et les équipes ;
• Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ;
• Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.).
Reprise d'ancienneté
Les "petits plus" qui font la différence
Congés trimestriels supplémentaires
Reprise d'ancienneté
Formation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 2 Avantages
• Vous êtes professionnel du secteur médico-social et vous avez une expérience en gestion/management d’équipe.
• CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 (ex niveau II) en gestion/management des organisations souhaité.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d'un bon relationnel, d'une rigueur professionnelle, et faites preuve d'une juste distance émotionnelle.
• Titulaire du Permis B.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau 6 ou Caferuis
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, sur notre pôle Grand Paris Sud (Essonne et Val-de-Marne) au sein de notre EEAP Le POUJAL :
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