Chef de service éducatif — H/F

L’IME du BANC VERT situé à Petite Synthe propose un accompagnement à 84 enfants
et adolescents âgés de 3 à 14 ans présentant un trouble de développement intellectuel
ou un trouble du spectre de l’autisme.
L’établissement se compose d’un internat, de deux unités de semi-internat, d’un accueil
pour enfants présentant un polyhandicap, d’une UEMA, et d’une EMAS. Il emploie 94
professionnels.
Notre établissement développe une offre de service en constante évolution, nourrie par
la recherche, l’innovation pédagogique et les recommandations de bonnes pratiques
professionnelles.
Vous intégrerez une équipe de direction pluridisciplinaire dynamique et collaborative
composée de 3 chefs de service, une chargée de mission recherche et développement
projets et 3 psychologues
Vos missions : donner du sens, impulser, accompagner
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous pilotez en véritable chef
d’orchestre le projet des deux unités dont vous avez la responsabilité. Vous êtes
garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en œuvre du projet
d’établissement.
Le/la chef(fe) de service assure les missions suivantes :
Coordination et pilotage des unités
 Coordonner le fonctionnement et les projets des équipes de l’internat et de
l’unité 10–14 ans.
 Garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement et du projet
associatif dans les pratiques quotidiennes.
 Assurer la cohérence des interventions éducatives, pédagogiques et
thérapeutiques en lien avec les cadres institutionnels et réglementaires.
Qualité de l’accompagnement
 Porter les recommandations HAS et les traduire avec sens et pédagogie dans les
pratiques.
 Participer activement au déploiement de la démarche qualité et des outils
associés (protocoles, procédures, évaluations).
Projet personnalisé et liens avec les familles
 Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets
personnalisés.
 Cultiver une relation de confiance avec les familles.
 Développer un partenariat renforcé avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires,
scolaires et sociaux du territoire.
Encadrement et Management
 Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives,
pédagogiques et paramédicales).
 Conduire les entretiens professionnels, organiser le travail, assurer le suivi RH
courant (absences, remplacements).
 Fédérer, motiver et accompagner dans leur montée en compétence et la prise de
recul professionnel.
 Conduire les projets d’équipe, favoriser la cohésion et encourager les initiatives.
Innovation et Développement de l’offre
 Piloter ou co-piloter les projets de service, les actions innovantes et les
évolutions d’organisation.
 Participer à l'amélioration continue de l’offre de service et proposer des pistes
d’évolution adaptées aux besoins des jeunes.
 Contribuer à la dynamique de recherche et développement et être force de
proposition pour faire évoluer l’offre et imaginer les accompagnements de
demain.

Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies.

Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT….