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Chef de service éducatif en SESSAD H/F

CDI, Temps plein

Annecy (74)

Zanaka Solutions RH
Offre n°4217414 — publiée le 28/04/2026

Les missions qui vous attendent

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un SESSAD spécialisé dans l’accompagnement de jeunes avec TSA, situé à Annecy et à Bons-en-Chablais, un(e) Chef / Cheffe de Service pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation du service :

Le service accompagne des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et plus largement des troubles du neurodéveloppement.

Il propose un accompagnement médico-social de proximité, individualisé et évolutif, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Le dispositif est organisé sur deux antennes (Annecy et Bons-en-Chablais), avec des équipes pluridisciplinaires intervenant majoritairement en mode mobile, au plus près des lieux de vie des enfants (domicile, école, structures partenaires).

Ce fonctionnement implique une grande souplesse organisationnelle, mais également une coordination renforcée et une communication fluide entre les équipes.

Le service s’inscrit dans une dynamique stable et positive :

équipes engagées, investies et autonomes

climat de travail sain

fonctionnement collaboratif avec des groupes de travail favorisant la co-construction

Le poste :

Sous l’autorité directe du Directeur, vous assurez le pilotage opérationnel du service et l’encadrement des équipes sur les deux sites.

Vous intervenez dans un environnement multi-sites et mobile, nécessitant une présence régulière sur le terrain et une capacité à maintenir une cohérence globale malgré la distance.

Site d’Annecy : équipe de 9 ETP

Site de Bons-en-Chablais : équipe de 6 ETP
Déplacements réguliers (véhicule de service mis à disposition)

Vous travaillez en lien étroit avec le psychologue coordinateur et l’équipe de direction, dans une logique de cohérence clinique et organisationnelle.

Vous pouvez également être amené(e) à assurer la continuité de direction en cas d’absence du Directeur.

Enjeux du poste

Le principal enjeu réside dans le management à distance et multi-sites, dans un contexte d’équipes mobiles.

Vous veillez à :

garantir une cohérence des pratiques entre les deux antennes

maintenir un lien régulier et structurant avec chaque équipe

soutenir une dynamique collective malgré la dispersion géographique

Ce poste nécessite une capacité à :

poser un cadre clair

structurer la circulation de l’information

accompagner des professionnels autonomes

Vous vous appuyez sur des équipes engagées, en valorisant leur implication et en soutenant leur montée en compétences.

Missions principales

-Encadrement et coordination
Management des équipes pluridisciplinaires sur les deux sites
Organisation et coordination de l’activité
Animation des réunions et régulation des dynamiques d’équipe
Harmonisation des pratiques professionnelles

-Pilotage des accompagnements
Déclinaison du projet de service
Pilotage des Projets Individuels d’Accompagnement (PIA)
Coordination des interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques

-Gestion RH
Participation aux recrutements
Identification des besoins en formation
Prévention et gestion des situations complexes
Contribution à la qualité de vie au travail

-Organisation et gestion
Structuration des plannings
Optimisation des ressources
Veille réglementaire et suivi des obligations

-Partenariats et représentation
Développement du réseau partenarial
Représentation du service sur le territoire
Participation aux dynamiques institutionnelles

Conditions du poste :
CDI à temps plein
Statut cadre
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
Soit entre 39K€ et 47K€ brut annuel selon expérience + 40 points de sujétion spéciale
Poste basé à Annecy avec déplacements réguliers sur le département (74)
Véhicule de service mis à disposition
Mutuelle

Avantages :
Accompagnement à la formation et évolution professionnelle
Environnement associatif engagé

Processus de recrutement :
Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés
Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement
Entretien avec la Direction
Entretien final avec la Direction de Territoire
Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent (niveau Bac+4 minimum), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social.

Vous disposez d’une posture managériale solide et êtes à l’aise dans :

le management à distance

les environnements multi-sites

la coordination d’équipes autonomes

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

structurer et organiser

fédérer et communiquer

poser un cadre clair

L’expérience auprès de publics TSA/TND est un plus, mais non indispensable.
Le permis B est exigé pour ce poste.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS ou équivalent (niveau Bac+4 minimum)

Quelques mots pour nous présenter

Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !

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