Chef de service – Dispositif Insertion Handicap H/F

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une plateforme d’insertion dédiée aux personnes en situation de handicap située à Montrouge, un(e) Chef / Cheffe de Service pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de la plateforme :

La plateforme insertion accompagne des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, en milieu ordinaire.

Elle porte deux dispositifs complémentaires :

Emploi Accompagné, visant à favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi grâce à un accompagnement individualisé et durable ;

Pass Emploi, dispositif d’accompagnement renforcé vers l’insertion professionnelle.

L’équipe intervient sur trois départements et travaille en étroite collaboration avec les partenaires du territoire (MDPH, Cap Emploi, SAVS, ESAT, employeurs, organismes de formation…).

La plateforme a pour mission de sécuriser les parcours professionnels, de lever les freins à l’emploi et de favoriser l’inclusion durable en milieu ordinaire.

Le poste :

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des projets de la plateforme.

Vous êtes responsable de l’animation, de la coordination et du management de l’équipe intervenant sur les trois départements.

Vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la continuité de l’accompagnement proposé dans le cadre des dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi.

Missions principales :

-Encadrement et coordination :

Coordination des interventions de l’équipe et organisation de l’activité
Management et animation des professionnels
Garantie de la qualité des accompagnements et harmonisation des pratiques
Participation au pilotage et au développement du dispositif

-Accompagnement vers et dans l’emploi :

Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste au regard des compétences, expériences, difficultés et du marché du travail
Appui à la recherche d’emploi et accompagnement à la constitution des outils nécessaires (CV, lettre, préparation aux entretiens, TRE…)
Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter l’intégration et sécuriser le parcours professionnel :
analyse du poste
proposition d’adaptations ou d’aménagements
identification des freins et axes de réentraînement
repérage des besoins en formation
Animation d’ateliers collectifs (habiletés sociales, techniques de recherche d’emploi, etc.)

-Partenariats et représentation :
Participation à la promotion des dispositifs
Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, Cap Emploi, SAVS, ESAT, etc.)
Contribution au développement et à la consolidation des partenariats territoriaux

Conditions du poste :
CDI à temps plein
Statut cadre
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade (39K€ à 47K€, selon expérience)
Poste basé à Montrouge
Déplacements réguliers sur les trois départements d’intervention 92-94 et 91.

Avantages :
Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois)
Prise en charge du titre de transports à 60% par l’employeur
Service social gratuit pour les salariés
Possibilités d’évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés
Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement
Entretien avec la RRH de l’association
Entretien final avec la Direction

Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !