Créer une alerte pour le métier Chef de service , Limeil-Brévannes
CDD / Remplacement, Temps plein
Limeil-Brévannes (94), Val-de-Marne
Entre 36811 € et 54166 € (bruts/an)
Management :
Assure le suivi des dispositions contractuelles des salariés du service
Effectue les entretiens professionnels fait remonter auprès de la Direction les besoins de formations
Peut être amenée à réécrire et modifier les fiches de poste de l’équipe de production sous validation de la Direction.
Participe au recrutement
Participe aux développements des compétences individuelles et collectives des personnels de l’établissement. Apporte un appui technique aux professionnels.
Interlocuteur chargé de développement commercial
Etablit les devis, répond aux appels d’offre
Est force de proposition dans la stratégie commerciale
Assure la relation clients
Définir les modes et processus de fabrication
Elabore écrit et met en place des procédures de travail ou améliore les outils
Conçoit et met en œuvre les projets du service
Organise et coordonne le travail des équipes
Assure la gestion administrative des activités
Il suit le stock et les approvisionnements qu’il optimise et réalise l’inventaire
Veille à l’application des bonnes procédures en terme d’entretien et de restauration
Développe les prestations entretiens en lien avec le CIP
Il veille à l’équilibre financier des activités commerciales du pôle
Gestion des achats : maîtrise des coûts, validation des achats avant validation finale de la direction
Veille au bon déroulement de la production de l’accord du devis jusqu’à la facturation
Veille à suivre les taux d’augmentation et la rentabilité des marchés
Veille au développement des compétences des travailleurs
Contribue aux bilans professionnels des travailleurs et à la mise en œuvre de leur projet professionnel
Suit le taux d’occupation des agréments usagers et organiser les admissions
Assure et suit le bon respect des normes de sécurité dans le cadre des activités du pôle
Recueilli, analyse et transmet les informations et les propositions de l'équipe ou des travailleurs.
Transmet les informations et les décisions de la Direction aux équipes de terrain.
Assure l’information à l'équipe de direction de l'activité et des évolutions du service.
Travaille en lien avec les professionnels du siège et des autres établissements de l’Association dans une perspective de réflexion commune
Travaille en étroite relation avec la cadre administrative et la chef de service médico-social.
Programme, participe ou anime les diverses réunions en lien avec sa mission.
Supervise ou met en œuvre les moments festifs de la vie institutionnelle
Entre 36811 € et 54166 € (bruts/an)
Diplôme en gestion de production, management industriel, ou expérience équivalente dans le pilotage d’activités commerciales/professionnelles.
Expérience confirmée dans le management d’équipe et la coordination de production.
Une expérience en ESAT ou milieu médico-social est un plus.
Qualités recherchées :
Capacité à piloter la production et garantir la rentabilité économique
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Goût du développement commercial et de la qualité de service
Esprit d’initiative et pédagogie pour accompagner les travailleurs
Conditions salariales :
CDD temps plein en remplacement du Chef de service jusqu'en avril 2026 avec possibilité de renouvellement
Travail en journée du lundi au vendredi
Selon profil et sous CCN 66
Prise en charge à 50% des transports publics
Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac+2
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.
Parmi ces établissements, l’ESAT Les Ateliers Créatifs de Limeil propose plusieurs activités dont deux pôles spécifiques : le marquage d’objets publicitaires et la maroquinerie. La structure est reconnue pour son savoir-faire et sa capacité à innover afin de répondre aux demandes des clients. Une équipe de 114 personnes en situation de handicaps organisée en 5 pôles métier, répond à vos demandes, soutenue par une vingtaine d’encadrants (tout poste confondu).
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Reference: 5hf9g6ts3t
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