Chef de service — H/F

Au sein d’un dispositif de Lits Halte Soins Santé (14 lits) et Lits d’Accueil Médicalisés (26 lits) et sous l’autorité de la Directrice du pôle santé :

Activités techniques et de coordination
• En lien avec la directrice, prendre en charge le processus des admissions et sorties des personnes accueillies sur les deux dispositifs (LAM et LHSS)
• Assurer le lien avec la régulation des LHSS gérée par le RSSLM
• Assurer le suivi de la liste d’attente des demandes de LAM et organise les commissions internes d’admission
• Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé et coordonne les activités éducatives et sociales du service
• S’assurer de la bonne coordination des soins par l’IDEC et de l’équipe soignante
• Être garant.e de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies sur les dispositifs LAM et LHSS

Activités administratives
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de service
• Être garant.e de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses mises à jour
• Gérer en lien avec la directrice les activités de reporting d’activité
• Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

• Connaitre, réaliser et faire vivre l’ensemble des documents et procédures internes du service en collaboration avec le personnel concerné
• Participer à la prévention et la gestion des risques et à la recherche d’amélioration continue de la qualité
• Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

Activités de management d’équipe
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche de management participatif.
• Être garant.e du respect du règlement intérieur par les professionnels et les personnes accueillies
• Assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings et des absences, remplacements, gestion des conflits)
• Organiser le recrutement de l’équipe pluridisciplinaire
• Réaliser les entretiens professionnels de l’ensemble du personnel
• Repérer les besoins en formation des professionnels

L’abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les
personnes à la rue sortent de l’exclusion. Elle compte 420 salariés engagés et mobilisés sur une
vingtaine d’établissements et services dans la métropole lilloise. L’abej SOLIDARITE porte dans ses
gènes l’accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l’engagement des
professionnels, la place qu’ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies
parce qu’elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d’accompagnement.

Les dispositifs de LHSS (Lits halte Soins Santé) et de LAM (Lits d’Accueil Médicalisé), regroupés
au sein d’un établissement appelé « les Glycines », est un lieu de soins de 40 lits. Les LAM accueillent
des personnes en précarité qui présentent de lourds problèmes de santé, les LHSS permettent à des
personnes sans domicile de recevoir des soins, dans un accueil temporaire adapté, pendant la durée
nécessaire à leur rétablissement, et de bénéficier d’un accompagnement social durant le séjour.
Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise en
charge globale, à la fois médicale, sociale et humaine.