Cadre Socio-éducatif — H/F - HU Femmes Familles

Service : Service HU Familles-HU Femmes
Contrat et temps de travail : CDD temps partiel, 0.80 etp - Poste soumis à astreinte

Poste à pourvoir le : 01/09/2026 (prévisionnel)

MISSIONS
Vous exercez vos fonctions sous l’autorité du directeur du pôle inclusion sociale dont vous recevez délégation. Membre de l’équipe de direction, vous mettez en œuvre le projet d’établissement en organisant, coordonnant et contrôlant l’activité du service et la qualité d’intervention.

Vous avez la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du service en garantissant la promotion de la participation des usagers et une culture de la bientraitance.

Vous dirigez, animez et motivez une équipe éducative. Vous veillez à la cohérence des parcours, à la mise en œuvre par les professionnels d’un accompagnement socio-éducatif pertinent auprès des personnes, vous prévenez les ruptures et inscrivez votre action dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des services rendus aux usagers. Vous assurez le suivi administratif et financier du service et participez en lien avec la direction à la gestion budgétaire et administrative du service.

Vous mettez également en place des projets à dimension collective, entretenez et développez le travail en réseau et en partenariat au regard du public accompagné. Vous êtes source et force de propositions et pilotez le service de manière proactive. Vous participez à la mise en œuvre des orientations de l’association et à son rayonnement ainsi qu’à son développement. Vous analysez les pratiques professionnelles et procéder à leur évaluation et à leur réajustement tant que de besoin.

Vous inscrivez votre action quotidienne dans une vision transversale et décloisonnée au sein du comité de direction social. Vous participez à sa cohérence dans une dynamique globale et solidaire des autres services de l’association. En tant que représentant permanent de l’association vous promouvez les services et l’association auprès des partenaires, financeurs et différents interlocuteurs du territoire.

REMUNERATION
Rémunération selon convention collective 51, coefficient 507 soit à partir de 3315.76 € brut mensuel avec prime Laforcade et hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…