Créer une alerte pour le métier Chef de service , Bobigny
CDI, Temps plein
Bobigny (93)
Le Chef de service encadre une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés et assure la mise en œuvre des suivis et accompagnements des bénéficiaires et des projets collectifs dans le cadre du projet associatif et du projet de service. Il garantit ainsi l’application du cadre réglementaire et des procédures et veille à la coordination des actions.
A son arrivée il contribuera à la formalisation du rattachement des MAP/ERP à l’ER et à la construction d’une nouvelle dynamique d’équipe. Il veillera à ce que la spécificité du dispositif MAP/ERP soit préservé.
Vos missions :
Mise en œuvre des projets éducatifs et accompagnement des publics :
Concevoir et mettre en œuvre les nouveaux projets de service, en concertation avec l’équipe et la direction et les besoins identifiés des publics.
Assurer l’activité des espaces de rencontres et de la MAP, superviser leur suivi et ajuster les accompagnements en lien avec les équipes, les familles et les partenaires.
Signaler les incidents, EI et EIG selon les procédures en place
Etre force de proposition pour le développement de nouveaux projets
Encadrement et animation de l’équipe éducative :
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Gérer les moyens humains et matériels du service, notamment en animant une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés.
Assister et soutenir les professionnels dans l’exercice de leurs missions auprès du public accueilli ;
Valider les écrits professionnels, notamment les notes adressées aux magistrats ;
Suivi administratif et budgétaire du service :
Assurer la gestion administrative du service au quotidien,
Veiller au suivi de la facturation et des demandes des financeurs (ASE, CAF, Cour d’appel).
Rendre compte de l’activité à la direction et contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité ;
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Partenariat et travail en réseau :
Assurer le lien avec les partenaires du service ( CAF, Conseil départemental, cour d’appel, juridictions et tout service intervenant auprès des enfants accueillis) et représenter le service auprès des instances internes et extérieures.
Participer aux différentes instances associatives et être acteur de la transversalité : Equipe de direction, CODIREL, groupes de travail etc
CAFERIUS ou équivalent
Expérience professionnelle de minimum 5 ans
Savoir-Faire :
Connaissances juridiques du cadre d’exercice des droits de visites
Connaissances du secteur de la protection de l’enfance
Connaissances aiguisées de la thématique des violences conjugales et de leurs conséquences sur les victimes
Maîtrise Microsoft office
Qualité rédactionnelle exigée
Savoir - être :
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d’analyse
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacité à travailler en co-construction
Appétence pour l’accompagnement au changement et au développement de projet
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Type de contrat : CDI temps plein
Poste situé à : Bobigny
Rémunération et avantages :
Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
Reprise ancienneté
Prime SEGUR
Indemnités repas
Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
Ticket restaurant (8€, prise en charge à 60% par l'employeur)
Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFERIUS
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée principalement par le ministère de la Justice, le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio-judiciaire et de la protection des majeurs. L’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
L’association, constamment en mouvement, a la volonté d’ajuster et développer ses projets en corrélation avec l’évolution des besoins des personnes accompagnées et en prenant en considération l’évolution du territoire avec comme valeurs …(celles du projets associatif)
LE POLE
Le pôle Accompagnement Judiciaire et Educatif (PAJE) met en œuvre des mesures éducatives et socio-judiciaires pour les mineurs et les majeurs dans le cadre de la prévention de la récidive et de la délinquance. Il œuvre également à restaurer ou préserver les liens familiaux lors de la dissociation du groupe familial par le biais de son service ADEF Médiation (Espace de rencontre et Médiation familiale). Enfin, il assure des missions relatives aux violences conjugales (Mesure d’accompagnement protégé, Espace Rencontres Protégées) ainsi qu’en protection de l’enfance au travers de son Service d’Investigation Educative (SIE).
Le service :
Suite à une réorganisation du pôle, le service ADEF-Médiation se transforme. Un nouveau service des espaces de rencontres est en cours de structuration. Il disposera à terme de trois missions spécifiques et complémentaires dans l’exercice des droits de visites :
Un espace de rencontre « classique » qui assure l’encadrement des droits de visites diligentés par le juge aux affaires familiales ainsi que l’Aide sociale à l’enfance sur prescription du Juge des enfants.
Un espace de rencontre « protégé » : Ce dispositif permet d’accueillir les auteurs de violences dans le couple et leurs enfants dans un lieu dédié. Il permet d’organiser et de médiatiser leurs rencontres, en privilégiant l’intérêt et la sécurité de l’enfant et la victime de violences.
Les mesures d’accompagnement protégé qui permettent d’accompagner l’enfant lors des trajets entre le domicile de la mère et le lieu de visite du père, lorsque ce dernier est auteur de violences. L’objectif est d’éviter tout contact entre les parents, de sécuriser les déplacements.
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