CHEF D'ATELIER H/F

🎯 Vos missions

 👥 Management et coordination d’équipe

• Encadrer les moniteurs et le chauffeur, organiser les plannings




• Conduire les entretiens d’évaluation et favoriser la cohésion d’équipe




• Assurer le relais entre le terrain et la direction et accompagner les situations complexes

📦 🛠 Développement et gestion des activités de sous-traitance

• Alimenter les ateliers en travaux en développant et fidélisant un portefeuille clients (prospection, relance, appels d’offres, devis)




• Organiser et dispatcher les productions selon les ateliers




• Veiller à la rentabilité des activités (coûts, procédures de travail, suivi des travailleurs détachés)




• Garantir la fiabilité du processus de facturation (collecte d’informations, contrôle des livraisons)

 ✅ Sécurité et prévention des risques

• Veiller à la sécurité des personnes accueillies et du personnel




• Garantir le respect des obligations légales et du règlement intérieur




• Gérer le DUERP, signaler les situations à risque, contribuer à la prévention de la maltraitance et collaborer avec les instances internes

🤝 Rôle institutionnel et vie d’établissement

• Contribuer au fonctionnement quotidien (ouvertures/fermetures, sécurité des biens et des personnes, confidentialité)




• Participer à l’évolution du projet d’établissement




• Représenter l’ESAT auprès des partenaires extérieurs

💼 Suivi budgétaire et pilotage commercial

• Participer au suivi du chiffre d’affaires et à la planification des investissements en lien avec la direction et la comptabilité

✅ Profil recherché

• 
  

  Formation initiale souhaitée :

  
  

  • Diplôme : BTS et CQFMA / TMA (selon recrutement)

  
  



• Expérience confirmée en management d’équipe et coordination d’activité




• Expérience professionnelle en ESAT et expérience significative en dehors du secteur du travail protégé.




• Compétences en gestion commerciale et organisation opérationnelle




• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciel commercial type Ciel)




• Leadership, sens des responsabilités et aisance relationnelle




• Capacité à anticiper, gérer les imprévus et fédérer les équipes




• Permis B