Retour à la recherche Offre n°4446886
Pôle épilepsie Léopold Bellan de Bry-sur-Marne

CHEF DE SERVICE (H/F)

42 000 € - 44 400 € bruts / an Bry-sur-Marne (94), Val-de-Marne CDI Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Congé proche aidant Parking salariés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4446886 — publiée le 14/08/2026

À propos de l'entreprise

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

Le Pôle épilepsie Léopold Bellan de Bry-sur-Marne accueille de jeunes épileptiques 6 à 20 ans présentant des troubles sévères de la personnalité et du comportement. Les jeunes bénéficient d’une prise en charge pluridisciplinaire personnalisée (médicale, psychologique, éducative et pédagogique), afin de favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur intégration sociale, tout en apportant une réponse appropriée à leur maladie et autres troubles.

Les missions qui vous attendent

Nous cherchons une personne dynamique et engagée pour piloter les unités de vie des adolescents et jeunes adultes ainsi que l’atelier IMPRO. Vous collaborerez avec le Chef de Service de l’unité des plus jeunes pour offrir un accompagnement de qualité.

Vos missions :



  • Accompagner les jeunes :



    • Construire et mettre en place des projets personnalisés en lien avec l’équipe, les jeunes et leurs familles.


    • Favoriser leur inclusion sociale voir professionnelle.





  • Créer et renforcer les partenariats :



    • Dynamiser les réseaux existants.


    • Nouer de nouveaux contacts pour enrichir l’offre d’accompagnement.





  • Manager l’équipe avec bienveillance :



    • Encadrer et accompagner l’équipe d’éducateurs au quotidien


    • Gérer les recrutements, l’intégration et le développement des compétences.





  • Contribuer au projet d’établissement :



    • Participer activement au développement et à la mise en œuvre du projet d’établissement,


    • Jouer un rôle actif dans la mise en place d’une organisation en plateforme.




Quel est le profil idéal ?


  • Diplômé CAFERUIS (obligatoire).


  • Fort d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.


  • Reconnu pour vos compétences en gestion d’équipe et votre aptitude à coordonner des projets.


  • Doté d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.


Ce qu’on vous propose :


  • Une équipe accueillante et un environnement de travail bienveillant.


  • Un accompagnement dans votre développement professionnel.


  • Une rémunération entre 3 500 € et 3 700 € brut (hors astreintes).


  • La prise en charge partielle de vos frais de transport et mutuelle.


  • Poste situé à Bry-sur-Marne (94), juste à côté de la gare RER A.


  • Participation aux astreintes une semaine sur deux (lundi au vendredi).


Aucune expérience
Maitrise

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Reference: pjbd9i7bdq

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Bry-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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