Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice d’Etablissement et la supervision du Directeur adjoint le Chef de Service Educatif se voit confier les missions suivantes :Coordonner la prise en charg...
Publiée le 17/08/2026
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Offre n°4470516 — publiée le 28/08/2026
Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes…
L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.
L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager !
Le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) du Val-d’Oise intègre :
Un service d’Urgence-115 comprenant une plateforme d’accueil, d’écoute et d’orientation et une cellule mobile intervenant dès la mise à l’abri des ménages à l’hôtel pour réaliser une évaluation de leur situation.
Un service Insertion comprenant une équipe Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d’hébergement et des orientations vers les dispositifs d’hébergement et de logement-intermédiaire, et une équipe mission-logement pour faciliter l’accès au logement et de la formation des professionnels, avec une cellule mobile pour faciliter les parcours et les relations avec les partenaires de la
Mission logement.
Des missions transversales avec l’observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l’organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur, et deux référents SI-SIAO pour la gestion et le suivi des conventions avec les gestionnaires de places et l’Etat et la formation après des utilisateurs du logiciel SI.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Conduire la mise en œuvre des missions de service public confiées par l’Etat, par délégation et sous l’autorité de la direction de Pôle
√ Manager et accompagner les équipes :
o Encadrer, animer et accompagner les travailleurs sociaux de la plateforme 115 et de la cellule mobile.
o Organiser l'activité du service et garantir la continuité de la réponse apportée aux personnes sans domicile.
o Favoriser la cohésion d'équipe et le développement des compétences.
√ Piloter l'activité du 115 :
o Garantir la qualité des évaluations sociales, des réponses d'urgence et des orientations.
o Assurer le suivi de l'activité, l'analyse des indicateurs et le reporting.
o Veiller au respect des procédures, du cadre réglementaire et des orientations des politiques publiques.
√ Animer les partenariats et coordonner les acteurs
o Développer et entretenir les relations avec les acteurs de l’Accueil, l’Hébergement et l’Insertion (AHI)
o Participer aux instances partenariales et représenter le SIAO 95 auprès des partenaires institutionnels.
o Contribuer à la coordination de la veille sociale sur le territoire.
√ Participer aux projets stratégiques du SIAO
o Contribuer à l'observation sociale départementale et à l'analyse des besoins des publics.
o Participer au développement des projets du Pôle et à l'amélioration continue des pratiques.
o Être force de proposition dans l'évolution des réponses apportées aux personnes et aux partenaires.
o Participer à la rédaction des rapports d'activité, bilans et publications du pôle.
√ Participer à l’animation d’une dynamique de Pôle en favorisant la transversalité entre les services.
PROFIL ET COMPETENCES
√ Titulaire d’un CAFERUIS et/ou diplôme équivalent et/ou expérience de coordination significative
√ Bonnes connaissances du secteur de l’AHI
√ Forte capacité d’adaptation et esprit d’initiatives, polyvalence, sens des priorités et autonomie
√ Organisation, disponibilité, rigueur
√ Sens de la communication et qualités relationnelles
√ Capacités d'analyse, d'organisation, de pilotage et de travail en réseau.
√ Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office)
CDI - TEMPS PLEIN Statut Cadre
CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Plus de 2 offres d'emploi pour Chef de service à Osny
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice d’Etablissement et la supervision du Directeur adjoint le Chef de Service Educatif se voit confier les missions suivantes :Coordonner la prise en charg...
Publiée le 17/08/2026
PostulerLieu : I.E.M. Madeleine FOCKENBERGHE 2 avenue Robert Schuman I 95500 GONESSE Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service en CDI temps plein pour notre IEM Madeleine Fockenberghe à Gonesse. Mi...
Publiée le 25/08/2026
PostulerCette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Osny est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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