Chef de service soins (H/F) - Pôle Parisien

Rejoignez le Pôle Parisien !

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Engagés dans une démarche de qualité et d’innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et plus particulièrement du projet de soins.

Vos principales missions :

- En collaboration avec l’équipe médicale, vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins.
- Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire.
- Vous structurez l’organisation des services de soins.
- Vous veillez au respect des consignes d’hygiène, à la sécurité des soins et vous impulsez une dynamique d’amélioration de la qualité.
- Vous mettez en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM.
- Vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions et du projet du Pôle.
- Vous développez des partenariats.

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !