CDI temps plein à pourvoir rapidement Vous assurez la responsabilité de deux services intervenant dans les champs de la protection de l’enfance, de la parentalité et du handicap : le service RE...
Publiée le 08/09/2026
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L’APEI du Valenciennois, Association de parents et amis de personnes en situation de handicap intellectuel du Valenciennois, dite « APEI du Valenciennois Les Papillons Blancs » est une association Loi 1901 née le 5 janvier 1961. Elle a été créée par des parents pour apporter des solutions adaptées au handicap de leurs enfants. Aujourd’hui, elle mobilise un dispositif d’établissements et services dans lequel des professionnels qualifiés et engagés œuvrent pour un accueil et un accompagnement de qualité.
Elle joue un rôle essentiel dans l’éducation, la socialisation et l’insertion de 1950 personnes handicapées intellectuelles encadrées par 880 professionnels et fédérants 180 familles adhérentes.
L’IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents dont 19 places en internat (32 places agréées pour un public porteur de TSA). L’IME concourt à trouver une forme de compensation de la situation de handicap, à aider les enfants, adolescents et jeunes adultes à trouver leur place dans la société et à amener l’environnement à reconnaître la place qu’occupe l’enfant dans sa famille, à l’école, dans la société… L’objectif est de leur dispenser une éducation et un enseignement spécialisés prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours à des techniques de rééducation.
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre classe2, Niveau 2 - De 3264 € à 4111.40 € selon ancienneté + Astreintes
Poste à pourvoir : 02/11/2026
Missions :
Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec les autres chefs de services :
- Dans le respect des orientations définies et du projet associatif, participer à la conduite du projet d'établissement, et à l'évolution en cours vers un futur Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de son service, piloter et déployer les objectifs du plan d'action
- S'engager dans un management par projet et participatif, tout en respectant les préconisations de la HAS pour emmener et accompagner son équipe dans les changements en cours (accompagnement par autodétermination, nomenclature SERAFIN-PH) et dans la construction des réponses au regard des besoins des personnes accompagnées
- Être garant de la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des enfants et adolescents
- Avoir un rôle d'appui auprès de l'équipe, assumer la responsabilité et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service
-Partager les valeurs associatives, veiller au respect de la politique et de la promotion de la bientraitance dans l'établissement
- Assurer le soutien de la relation avec les familles, familles d’accueil et partenaires
- Développer et travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire
- Diplôme de niveau II exigé (de type Caferuis ou équivalent)
- Expérience exigée en management
- Expérience au sein d'une structure médico-sociale et connaissance du public en situation de handicap
- Connaissance du public présentant des TSA souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, ...)
- Permis B et véhicule indispensable
- Disponibilité pour des astreintes partagées avec la direction
Reference: 12260910CSE
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Publiée le 02/09/2026
PostulerCette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Saint-Amand-les-Eaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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