Un(e) Chef(fe) de service AEMO – AEMO I- CREATION NOUVELLE EQUIPE - Bobigny 2
Sous l’autorité du directeur, vous faites partie de l’équipe d’encadrement du pôle qui est composée d’un directeur, de 7 chefs de service responsables de site et de 2 chefs de service administratif.
Mise en œuvre des projets éducatifs et accompagnement des bénéficiaires :
• Garantir l’activité du service
• Superviser les projets individualisés d’accompagnement des bénéficiaires
• Assurer une cohérence de l’accompagnement, le contrôle de la qualité des écrits transmis
• Impulser et coordonner des actions et projets adaptés aux besoins des bénéficiaires
• Favoriser la participation individuelle et collective des personnes accompagnées
Encadrement et animation de l’équipe éducative :
• Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l’accompagnement et l’intégration des nouveaux professionnels
• Définir des objectifs, accompagner les salariés dans le développement des compétences
• Organiser, planifier, suivre le temps de travail des équipes
• Animer les réunions d’équipe et temps de synthèse
• Apporter un étayage technique, organisationnel et clinique aux travailleurs sociaux
• Favoriser la communication et la coopération au sein de l’équipe et avec les fonctions support
• Promouvoir la qualité de vie au travail, garantir un environnement de travail sécurisé
Suivi administratif et budgétaire du service :
• Être garant du suivi et de la complétude de dossier des personnes accompagnées
• Évaluer les besoins du service en termes d’achats et d’investissements
• Suivre les sujets quotidiens relatifs au matériel et au bâti
• Faire appliquer les normes de sécurité et d’hygiène des locaux
• Contribuer à la rédaction des bilans d’activité, DUERP etc.
Partenariat et travail en réseau :
• Développer et entretenir des relations avec les principaux partenaires du service
• Porter des projets partenariaux
• Représenter le service dans les instances de coordination
Implication institutionnelle :
• Décliner les axes de la feuille de route du pôle en lien avec le projet stratégique associatif
• Appliquer et proposer des évolutions des outils réglementaires et des outils du service, dont le projet du service, en lien avec les équipes et la direction
• Contribuer organiser les évaluations et inspections
• S’impliquer dans les instances associatives, groupes de travail et projets transversaux
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Bobigny
Rémunération et avantages :
Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
Reprise ancienneté
Prime SEGUR
Indemnités repas
Remboursement Navigo 75%
Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
39H + RTT
Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...)
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
