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Publiée le 28/09/2026
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PostulerOffre n°4549968 — publiée le 13/10/2026
L’APEI du Valenciennois, Association de parents et amis de personnes en situation de handicap intellectuel du Valenciennois, dite « APEI du Valenciennois Les Papillons Blancs » est une association Loi 1901 née le 5 janvier 1961. Elle a été créée par des parents pour apporter des solutions adaptées au handicap de leurs enfants. Aujourd’hui, elle mobilise un dispositif d’établissements et services dans lequel des professionnels qualifiés et engagés œuvrent pour un accueil et un accompagnement de qualité.
Elle joue un rôle essentiel dans l’éducation, la socialisation et l’insertion de 1950 personnes handicapées intellectuelles encadrées par 880 professionnels et fédérants 180 familles adhérentes.
L’IME “Les Deux Rives” est situé sur deux sites : le Pôle enfance à Valenciennes (public de 6 à 13 ans), le Pôle adolescence (13-20 ans) et le Pôle hébergement (6- 20 ans) à Anzin. L’établissement accompagne des jeunes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés. L’IME constitue avec le SESSAD “La Rhônelle” le dispositif enfance du secteur Valenciennes/Anzin (178 places en IME – 60 places en SESSAD – 10 places UEEA – 07 places UEMA - une antenne CFAS). Les jeunes sont originaires du Valenciennois, du secteur de le Quesnoy ou de secteurs plus éloignés pour l’hébergement.
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 2, Niveau 2 - De 3026.10€ à 3873.40 € selon ancienneté + Astreintes
Poste à pourvoir : 03/03/2027
Missions :
Sous l’autorité de la Direction du Dispositif enfance et en collaboration étroite avec les autres cadres des services, le/la chef.fe de service socio-éducatif assure les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration et au pilotage du projet du Dispositif dans le respect des orientations définies et du projet associatif.
- Manager une équipe pluridisciplinaire : ES-ME-AES-ETS-APAS-Enseignants-Thérapeutes.
- Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité de son service en déployant les objectifs du plan d’action.
- S’engager dans un management par projet et participatif, tout en respectant les préconisations de l’HAS pour emmener et accompagner son équipe, (accompagnement par autodétermination, nomenclature SERAFIN-PH...), dans la construction des réponses au regard des besoins des personnes accompagnées.
- Assurer l’organisation du service : plannings horaires, respect des procédures et des protocoles, gestion des remplacements, recrutement des CDD, pilotage du projet du service, réunions de travail, organisation de la file active dans le respect de l’agrément.
- Piloter l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre des projets de vie des personnes accompagnées, être garant de leur contractualisation et de leur exécution.
- Être l’interlocuteur des familles, familles d’accueil et partenaires.
- Être force d’innovation dans la mise en place de projets et dans la transformation de l’offre
- Veillez au bon état des locaux, à la sécurité en collaboration avec le chef de service des travaux et de la sécurité
- Diplôme de niveau 6 (ancien niveau 2) exigé
- Expérience réussie en management d’équipe souhaitée
- Connaissance du public présentant des Troubles du Développement Intellectuel et des Troubles du Spectre de l’Autisme
- Expérience professionnelle avec les publics ASE et coordination avec les services de protection de l’enfance appréciée
- Connaissance des recommandations de l’HAS pour les ESMS
- Rigueur, organisation, autonomie, travail en collaboration avec l’équipe de cadres, aisance dans la pratique informatique : logiciel IMAGO, Word, Excel, gestion horaire (Octime)
- Permis de conduire exigé
Reference: 10261012CSE
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