Votre fonction
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage de l’ensemble des activités de l’ADIHAM au sein de Cap Autonomie et Horizon Parentalité, représentant 15 équipes, 130 professionnels de terrain et 18 collaborateurs directs.
À l’interface entre les équipes opérationnelles, les fonctions support et la Direction Générale, vous occupez une fonction centrale de management, de coordination et de pilotage.
Vous garantissez le bon fonctionnement des services, la qualité et la continuité des accompagnements et la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l’association.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez également aux réflexions stratégiques, au développement des activités, aux projets transversaux et aux évolutions de l’organisation.
Vos missions
Piloter et développer les activités
• Assurer le pilotage opérationnel de l’ensemble des services et garantir la continuité et la qualité des accompagnements, dans le respect du cadre réglementaire.
• Suivre et analyser l’activité, identifier les besoins d’évolution et proposer les adaptations nécessaires dans une démarche d’amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie et au développement de l’association et participer à la création de nouveaux projets, dispositifs ou modalités d’accompagnement.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, prescripteurs et acteurs du territoire.
• Représenter l’association dans le champ de vos responsabilités.
Manager et accompagner les équipes
• Manager, animer et accompagner les responsables, assistantes planificatrices, des charges de VAD et de l’IDEC ainsi que tous les professionnels placés sous votre management.
• Soutenir les encadrants dans l’exercice de leurs fonctions managériales et dans l’organisation quotidienne des services.
• Fédérer les équipes autour des orientations et des projets de l’association.
• Favoriser la cohésion, la coopération et la circulation de l’information.
• Accompagner les évolutions d’organisation, de pratiques et d’outils et contribuer au développement des compétences des professionnels.
Assurer la transversalité entre les activités et les services
La transversalité constitue une dimension essentielle de votre fonction.
Vous favorisez les coopérations entre Cap Autonomie et Horizon Parentalité, tout en respectant les spécificités propres à chacun de ces champs d’intervention.
Vous travaillez également en lien permanent :
• Avec le service Ressources Humaines, pour anticiper les besoins en effectifs, participer aux recrutements, accompagner l’intégration et le développement des compétences et contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Avec le service administratif et financier, pour assurer le suivi des indicateurs d’activité, contribuer à l’analyse des moyens mobilisés et à l’optimisation de l’organisation des services.
• Avec la Direction Générale, pour contribuer aux orientations de l’association, partager les enjeux opérationnels, accompagner les projets transversaux et participer à la mise en œuvre des décisions et des évolutions organisationnelles.
Vous veillez favoriser une culture de coopération entre les équipes opérationnelles et les fonctions support, au service de la qualité des accompagnements et du fonctionnement global de l’association.
Conditions d’emploi
Rémunération : selon les dispositions conventionnelles applicables au sein de l’ADIHAM CCNBAD IDCC 2941 (entre 44 et 46 KE selon profil et expérience professionnelle)
Poste temps plein en CDI ; Forfait cadre
Poste basé Villeurbanne Charpennes ; des déplacements sont à prévoir au sein de la Métropole et du Département (Permis B obligatoire).
Véhicule de Service
