Porté par trois valeurs fortes — attractivité, proximité et innovation —, le Département de la Drôme place l'humain au cœur de ses priorités. De l'action sociale aux collèges, en passant par les routes, l'environnement, la culture et l'aménagement du territoire, il offre une grande diversité de métiers et de missions au service des Drômois.
Rejoindre le Département, c'est donner du sens à son métier, s'épanouir professionnellement et contribuer chaque jour à la vie d'un territoire dans lequel il fait bon vivre.
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de Service Action Sociale, rattaché(e) à la Direction de l'Action Médico-Sociale (DAMS), sur le secteur Drôme des Collines.
Poste à temps plein, basé au Centre Médico-Social de Saint-Vallier, à pourvoir au 1er janvier 2027.
Au sein de la DAMS, Le Service Action Sociale accueille, informe et accompagne les usagers dans leurs démarches sociales, médico-sociales et administratives. Il favorise l'accès aux droits, propose un accompagnement adapté aux situations rencontrées et contribue à l'observation des besoins du territoire ainsi qu'au développement d'actions de prévention et de proximité.
En qualité de Chef(fe) de Service Action Sociale, vos principales missions seront :
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement les équipes du Service Action Sociale et animer les réunions d'équipe ;
- Assurer la mise en œuvre des politiques départementales liées aux Solidarités (logement, insertion, autonomie, précarité, aides financières, prévention enfance-famille et soutien à la parentalité), en lien avec les directions concernées ;
- Participer, par délégation du Responsable de secteur, à l'animation du partenariat interne et externe des Centres Médico-Sociaux (CMS) sous votre responsabilité ;
- Créer, développer, maintenir et évaluer les relations avec les partenaires locaux en tenant compte des spécificités du territoire ; Développer la transversalité avec les autres services de la DAMS et les directions thématiques du Département ;
- Participer à l'harmonisation des pratiques entre les chefs de service Action Sociale, notamment par la mise en place d'outils et de procédures communs
- Assurer la responsabilité bâtimentaire des CMS placés sous votre responsabilité.
Avantages:
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Étapes du recrutement:
Poste et rémunération correspondant aux cadres d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs ou des Assistants Socio-Educatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
