Offre expirée

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Chef de service — H/F - CDI 1 ETP

APAJH 94 Offre n°842364 — publiée le 18/03/2019

CDI

Temps plein

Bonneuil-sur-Marne (94)

Établissement / Entreprise

APAJH 94

Créée en 1981, héritière d’un engagement militant, professionnel et technique dans le champ de l’éducation et de l’enseignement et d’initiatives locales de représentation et d’action en faveur des enfants handicapés, l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés du Val-de-Marne a aujourd’hui un rayonnement départemental et également une action d’accompagnement à tous les âges de la vie.

Les valeurs de l’APAJH 94 sont communes avec celle de la Fédération :
- le principe de laïcité qui, dans l’espace public, impose la loi comme cadre principal de l’action et, dans la sphère individuelle et privée, le respect et la neutralité vis-à-vis des convictions de chacun ;
- la reconnaissance et la promotion de la pleine citoyenneté de la personne en situation de handicap ;
- le droit à compensation reconnu par la loi (article L114-1-1 du code de l’action sociale et des familles).

Poste

L’APAJH 94 – gestionnaire de 14 établissements et services sociaux et médicosociaux (et d’un siège social) dans le département du Val de Marne recrute, dans le cadre d’une création de poste, son 2 ème Chef de service (H/F), en CDI, à temps plein pour la Maison d’Accueil Spécialisé de Bonneuil-sur-Marne, accueillant 40 résidents et 8 usagers du centre d’accueil de jour
Poste à pourvoir immédiatement
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Sous la responsabilité de la nouvelle direction et en collaboration avec le chef de service et le cadre de santé actuels et dans un contexte de changement, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Impulser l’élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet individualisé de chacun des résidents
 Coordonner la mise en place des activités pour permettre aux résidents de maintenir leurs acquis
 Participer à la préparation et à la conduite des réunions de synthèses
 Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d’établissement et du règlement intérieur
 Organiser, gérer et contrôler les plannings des professionnels dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
 Elaborer les outils d’évaluation relatifs à la mise en œuvre des projets personnalisés
 Contribuer au développement des conventions de partenariat
 Apporter une aide technique auprès des équipes socio-éducatives
 Participer à l’accompagnement des familles
 Faire respecter les procédures internes mises en place

Profil

Qualités requises :
 Expérience probante et significative dans le secteur du handicap
 Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires, capacité à mettre en œuvre un pilotage opérationnel
 Connaissance des logiciel OGYRIS et OCTIME appréciée
 Maîtrise de l’outil informatique
Conditions de recrutement :
 Diplôme de niveau 2
 Permis de conduire B exigé
 Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté
 Avantages CE et action logement
 Mutuelle obligatoire

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de niveau 2