CHEF D'EQUIPE ESPACE VERT H/F

Principales missions :
Chargé d'encadrer des salariés en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle, vous serez garant, sous l'autorité des responsables hiérarchiques, de la sécurité, de la qualité et du respect des délais de production au sein de l'activité qui vous sera confiée.

Activités :

Organisation et gestion des chantiers
Accompagnement des salariés en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Suivi du projet professionnel des salariés en référence (une 10aine), participation à leur évaluation

Compétences recherchées pour ce poste :
Planifier et répartir des tâches au sein d'une équipe
Savoir tenir des délais de production
Contrôler la qualité du travail effectué
S'adapter aux besoins des clients et faire face aux urgences
Transmettre des savoirs et des savoir-faire d'une profession manuelle
Faire remonter les informations aux responsables fonctionnels et hiérarchiques
Echanger en équipe sur les situations individuelles des salariés en situation de handicap

Qualités principales recherchées :
Qualités relationnelles soutenues
Qualités d'écoute, d'analyse, de disponibilité
Être pédagogue : capacité d'adaptation à chaque salarié

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

L'Entreprise Adaptée de Saint Brice sous Forêt contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité salariée au sein d'une réelle entreprise. Trois activités principales sont déployées dans cet établissement, La création et l'entretien d'Espaces Verts, les Travaux de Second Œuvre dans le bâtiment et l'Entretien des Locaux. L'Entreprise emploie 56 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 1,3 Millions d'Euro par an.