• BUSINESS PARTNER TERRITORIAL H/F - Besançon (25)

  • POSTULER

Partager sur :

BUSINESS PARTNER TERRITORIAL H/F

CDI, Temps plein

Besançon (25), Doubs

Franche Comté
Offre n°2896847 — publiée le 07/05/2024

Les missions qui vous attendent

Qui sommes-nous? 

Elsan, groupe leader de la santéprivé en France, est présent sur le territoire Franche Comté avec 6établissements MCO,SSR et avec une maternité à la Polyclinique Franche Comté. 

Des établissements avec desenjeux de retournement nécessitant une réorganisation de l’activité.


LesMissions du Business Partner

Le Business Partner Performance, directementrattaché au Directeur de Territoire, aura pour mission de l'accompagner luiet les Directeurs des établissements, dans l’atteinte des objectifs deperformance économique et financière du territoire.

A cetitre, il/elle sera le garant de l’analyse de la Performance des établissementsen liaison avec les Directeurs d’établissement et leur comité de directionauprès de qui il/elle a un rôle de contrôle de gestion, de conseil etd’accompagnement.

Il/elleest le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d’établissementset les directions fonctionnelles du siège, en particulier les directions de laperformance et du contrôle financier.

La «communauté » des Business Partners participe à la diffusion des bonnespratiques au sein du groupe.

Il/Elle intervient sur les sujets suivants :

ØDiagnostic performance

ØPlan d’action performance

ØBudget

ØManagement

ØReporting

ØCAPEX

ØDossiers administratifs



En pratique 

  • Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe 
  • Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse
  • Etablir le diagnostic Performance et le partager 
  • Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre
  • Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction
  • Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe 
  • Participe à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec les directions : activité, P&L, Capex
  • Préparation de l'analyse mensuelle des reportings à destination du directeur et du CSP expertise comptable
  • Communication des résultats aux directeurs, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement
  • Assurer la qualité de la saisie des données dans la base
  • Suivi des engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre (notamment, réaliser les dossiers de demande de subvention ou participer à l'élaboration des dossiers de demande d‘autorisation)
  • Encadrer les équipes, soit une dizaine de personnes : Chef-comptables, comptables et facturiers.

Quel est le profil idéal ?

Profil et formation 

Deniveau BAC + 4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance, contrôlede gestion, gestion des entreprises, véritable expert de l’outil EXCEL, vousMaîtrisez l’ERP SAP, la comptabilité et les principaux outils et indicateurs ducontrôle de gestion.

Idéalement 10 années d’expérience sur un même typede poste.

Poste en CDI – temps plein, à pourvoir de suite, et impliquant une mobilité géographique sur le périmètre de responsabilité et des déplacements occasionnels au siège (Paris).

Compétenceset qualités requises 

Vous avez le goût du challenge, la culture durésultat, l’orientation « solutions » etvous disposez d'une grande flexibilité.

Partenaire multifonctions vous savez jongler entreles différentes missions qui vous sont confiées. Doté d'un excellentrelationnel et d'une capacité d’écoute développée, vous savez adapter votrediscours à tout type de public. Proactif, autonome, vous êtes organisé et rigoureux. 

Ce poste peut vous intéresser !

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantirl'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap.

Master, Bac+5

Quelques mots pour nous présenter

Franche Comté

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

Suivez-nous sur nos réseaux :
Facebook
LinkedIn
Instagram

POSTULER

Postuler

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.