Retour à la recherche Offre n°4458271
PHI RH
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Architecte E2E Cybersécurité Télécom (H/F)

75 000 € - 100 000 € bruts / an Paris Temps plein Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4458271 — publiée le 30/10/2026

À propos de l'entreprise

PHI santé, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, division dédiée du cabinet de recrutement PHI RH.

Vous cherchez une opportunité, consultez nos offres ou déposez une candidature spontanée sur www.phi-sante.fr.

Vous êtes un établissement de santé, privé ou public, vous cherchez un partenaire réactif et reconnu, contactez nous au 05 57 99 01 77, pour définir ensemble votre besoin ou pour rencontrer un de nos candidats disponibles (anesthésistes, médecins du travail, IBODE, IADE, gériatres, radiologues…).

Les missions qui vous attendent

Conditions du poste :

  • Poste basé en île de France
  • CDI à temps plein
  • Salaire de 75K€ à 100 K€ selon votre parcours et vos expériences professionnelles

Description des missions :

Vous interviendrez sur des programmes Télécom d'envergure (design, planification et construction d'infrastructures et de réseaux) au cœur d'usages critiques : communications de mission, sécurité publique, réseaux non terrestres, IoT industriel.

  • Concevoir des architectures de sécurité de bout en bout pour des environnements Cloud et Télécom (SIM/eSIM, devices, RAN, transport, cœur de réseau, IMS, OSS/BSS)
  • Définir et faire évoluer des cadres de sécurité alignés sur les standards internationaux (3GPP, GSMA, ETSI, NIST, ISO 27001) et sur les principes Zero Trust, défense en profondeur et sécurité adaptative
  • Réaliser les analyses de risques et threat modellings spécifiques aux environnements télécom pour identifier et réduire les vulnérabilités
  • Évaluer et recommander les technologies de sécurité (firewalls, IDS/IPS, chiffrement, PKI, HSM, PAM, EDR, SIEM) et valider les solutions fournisseurs
  • Produire et maintenir les livrables d'architecture (schémas, guidelines, procédures) et co-construire les déploiements avec les équipes d'intégration
  • Animer des ateliers et présenter vos recommandations aux équipes techniques comme aux directions exécutives

Les avantages du poste :


  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Quel est le profil idéal ?

Description du profil :

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, cybersécurité ou télécommunications, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité, dont 5 ans en environnement télécom. Des certifications telles que TOGAF, ISSAP, CISSP ou CCSP seront appréciées. Vous faites preuve d'une forte capacité d'organisation et de rigueur dans la gestion de priorités multiples. Un anglais excellent, à l'écrit comme à l'oral, est requis pour ce poste ; la maîtrise du français est un atout.

    Compétences techniques recherchées

    • Sécurité 4G/5G : référentiels 3GPP, GSMA, ETSI, NIST
    • Sécurité RAN et protocoles télécom : GSM/2G/3G, 4G/LTE/5G, GTP, SCTP, DIAMETER
    • Réseaux de transport : MPLS, IP, BGP
    • Cloud et virtualisation : Kubernetes, OpenStack, OpenShift, VMware
    • Cœur de réseau EPC/5GC et interfaces associées (AMF, SMF, UDM, AUSF, NRF)
    • Intégration de solutions de sécurité : PKI et gestion du cycle de vie des certificats, HSM, IdM/PAM, EDR, SIEM

Confirmé (5 ans et plus)

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Publiée le 29/10/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Conception graphique / création artistique / publicité à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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