Conseiller en économie sociale et familiale — H/F (ETR et FOYER RELAIS)

Le Foyer Relais est un établissement de postcure de 17 places, non sectorisé qui offre un hébergement hôtelier et un accompagnement soignant en milieu ouvert à des personnes souffrant de troubles psychiques et ce, pour un temps limité de 6 mois renouvelable une fois.

La prise en charge s’articule autour d’entretiens individuels avec l’infirmier référent et/ou le médecin, d’un accompagnement par la CESF et d’un dispositif institutionnel soutenu par :
- Une réunion soignant / soigné hebdomadaire
- Un groupe de parole animé par une psychologue chaque mercredi
- Un collectif des résidents soutenu par la CESF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale) travaillant à l’organisation de projets collectifs extérieurs et gérant un budget dédié.

L'ETR est un Hôpital de Jour non sectorisé de 27 places qui accueille des adultes à partir de 18 ans, souffrants de troubles psychotiques ou de troubles graves de la personnalité. Ils sont adressés par leur psychiatre traitant, exerçant en libéral ou dans une unité hospitalière. La prise en charge s’articule en partenariat avec le médecin ou l’équipe de secteur, la durée de séjour n’est pas définie à priori.

L'ETR se présente comme un lieu d’accueil ouvert mis à la disposition du patient qui pourra y trouver écoute individuelle et groupale, médiations sous forme d’atelier thérapeutiques, lien social et ouverture sur la cité.

MISSION GLOBALE

Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale encourage et oriente les initiatives des résidents de manière souple et respectueuse, par un accompagnement social visant à améliorer leurs capacités d’autonomie. Il est garant de cet accompagnement social élaboré en équipe et ajusté au projet de soin de chaque résident.

PRINCIPALES ACTIVITES

Stratégiques :
• Transmettre des compétences qui vont permettre aux résidents d’accéder à plus d’autonomie dans leur vie quotidienne.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de soin et l’ensemble des acteurs extérieurs à l’unité : les professionnels de santé, les travailleurs sociaux, les familles ou les représentants légaux, les établissements de soins et établissements médico-sociaux, la MDPH…

Opérationnelles :
• Analyser les besoins de chaque résident et évaluer leur capacité à gérer l’aspect administratif et financier de leur projet de sortie et de leur vie quotidienne.
• Instruire les dossiers permettant l’accès aux droits des personnes (MDPH, ouverture de compte bancaire, renouvellement de RQTH …) et les accompagner dans la gestion des documents officiels et administratifs.
• Veiller à ce que les droits des personnes restent ouverts pour toutes les prestations et assurer la mise à jour des informations concernant les résidents sur la partie sociale.
• Participer en lien avec l’équipe soignante à l’élaboration des projets de sortie des résidents et à la synthèse hebdomadaire.
• Développer ses connaissances du territoire et du réseau partenarial (avec mise à jour permanente sur les diverses organisations et dispositifs existants), afin d’informer et de promouvoir les actions de l’association, mais également de pouvoir ré orienter les résidents vers des interlocuteurs internes ou externes aux services de la ville s’il y a nécessité
• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (faire des courses, préparer et cuisiner un menu, établir un CV, utiliser internet…).

LIENS HIERARCHIQUES / LIENS FONCTIONNELS

Unités – Services : FOYER RELAIS et ETR
Responsable hiérarchique : Médecin responsable de l’unité et du cadre de santé
Liens fonctionnels : Membre de l’équipe du Foyer relai et de l’ETR / équipe de l’espace Ados / agents du pôle hôtelier.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste : CDD de 12 mois
ETP : 1 ETP
Lieu de travail : 31 rue de Liège – 75008 PARIS
Temps de travail : Temps plein
Horaires : Selon planning à préciser
Rémunération : Selon la CCN 51 et la reprise d'ancienneté

60 ans d’aide à la santé mentale

Créée en 1959 par le Dr Bernard Jolivet, la Société parisienne d’aide à la santé mentale (SPASM) devient en 2019 Les ailes déployées.

L’association rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins, l’insertion, l’habitat, l’emploi et forme les professionnels. Pour en savoir plus : www.lad.fr

Nos missions :
- Soigner et favoriser l'intégration sociale en participant aux soins, à l'accompagnement et au développement des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie et leur expérience sociale et professionnelle.
- Promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques. Contribuer à leur diffusion.
- Contribuer à faire évoluer les regards et les comportements à l'égard des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques, en participant à des actions d'information et de formation pour le grand public, les associations d'usagers, les usagers et les professionnels.
- Initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques.

Nos valeurs :
- Accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage.
- Respecter leur altérité pour les aider à construire leur subjectivité,
- Les entendre comme acteurs responsables ; prendre en compte leurs aspirations, leurs limites et les nôtres.
- Les soutenir dans leur parcours de rétablissement et de développement de leur potentiel,

L’engagement des professionnels pluridisciplinaires :
- Individualiser les soins et l’accompagnement de chaque personne au long de son parcours en adaptant et diversifiant leurs pratiques,
- Intégrer l’entourage familial du sujet, son environnement social et professionnel, dans les actions thérapeutiques et pédagogiques.
- Travailler en partenariat avec les autres professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux qui entourent le sujet afin de permettre la continuité et la diversité de son itinéraire.
- Partager et développer leur culture au sein de l'association et plus généralement au sein de la cité.