Chargé d'Orientation Pôle Hébergement Logement— H/F/X

Présentation de la crf :
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation du Val-de-Marne (SIAO 94) structure l’organisation du service public de l’hébergement, de l’accès au logement et de la veille sociale (à travers des outils de gestion unique de l’Activité, le Système d’information SI-SIAO). Dans ce cadre, il est chargé de centraliser, gérer et organiser la demande et l’offre d’hébergement d’insertion et logement de transition du contingent de l’État.

La Croix-Rouge française recherche:
Un Chargé d’orientation (H/F/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis – 94000 Créteil

Poste :
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous centralisez les informations émanant des différents professionnels du secteur et diffusent celles-ci au sein de l’équipe pour assurer le suivi des demandes d’orientations.
Vos missions :
ASSURER L’ORGANISATION ET LA GESTION DES PLACES VACANTES

• Réceptionner les places vacantes d’hébergement/Logement et les recenser dans les outils de suivi
• Procéder aux orientations sur les places disponibles, en lien avec les prescripteurs, en veillant à l’adéquation entre la place et la situation de la personne.
• S’assurer que la vacance de place ne dépasse pas un délai déraisonnable.
• Réaliser les peuplements en cas d’ouverture de structures.
• Gérer les décrues en cas de fermeture de structures.
• Assurer le suivi des places : admission, refus, inadéquation. Pour ce faire vous échangez régulièrement avec les structures de votre portefeuille.
• Veiller à la traçabilité de chaque orientation et à l’information des suites données aux collaborateurs du service ainsi qu’aux prescripteurs.
• Prendre contact avec le travailleur social ayant instruit le dossier afin de vérifier l’adéquation offre et demande.
• Faciliter le lien entre le prescripteur demandeur et les structures d’accueil.
• Renseigner nos partenaires concernant le dispositif SIAO
• Prendre part à la fluidité des structures et au suivi de parcours des ménages.

TRAITER LES DEMANDES D’ORIENTATION

• Réceptionner les demandes d’orientations émanant des prescripteurs externes via l’interface SI-SIAO et internes (115 et autres missions transverses).
• Veiller au traitement équitable des demandes.
• Étudier les demandes d’orientation vers les structures et demander des précisions si nécessaires.
• Assurer le suivi des mises à jour des demandes
• Assurer la bonne utilisation du SI SIAO

SUIVI DE L’ACTIVITE ET PARTICIPATION A L’OBSERVATION SOCIALE

• Assurer le suivi d’activité sur la régulation de places
• Mise en place et actualisation des outils de suivi
• Veiller à la transmission des éléments nécessaires à l’observation sociale
• Travailler en collaboration avec l’Observatoire dans le cadre du suivi des places d'hébergement d’urgence financées par l’Etat.
• S’assurer de la mise à jour du SI-SIAO quant à l’occupation des places et faire les veilles si nécessaires.
• Reporting quotidien de l’activité et des missions spécifiques

TRAVAIL EN PARTENARIAT

• Être un soutien technique à l’ensemble des acteurs de la veille sociale afin de proposer ensemble la réponse la plus rapide et adaptée à la situation des ménages
• Travailler en transversalité avec les autres services du SIAO.
• Construire et développer des liens avec les partenaires (CD, structures, travailleurs sociaux prescripteurs, accueils de jour…).
• Participer aux réunions internes et externes.
• Participer aux comités de suivi, de décrue et de pilotage
• Développer la connaissance des structures AHI, afin de proposer des orientations adaptées au fonctionnement de la structure et aux besoins de l’usager.
• Être personne ressource sur les dispositifs, pour le SIAO et les partenaires

Infos pratiques liées au poste
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30
1 jour de télétravail possible

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La Direction Régionale d’Ile-de-France située à Noisy le Grand (93) regroupe plus de 4 600 salariés et est à la tête de 140 établissements et services, dont une centaine pour le secteur social et médico-
social.