Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

CHARGE D’INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

APAJH 94 Offre n°1215122 — publiée le 15/12/2020

CDI

Temps plein

Alfortville (94)

Établissement / Entreprise

APAJH 94

Créée en 1981, héritière d’un engagement militant, professionnel et technique dans le champ de l’éducation et de l’enseignement et d’initiatives locales de représentation et d’action en faveur des enfants handicapés, l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés du Val-de-Marne a aujourd’hui un rayonnement départemental et également une action d’accompagnement à tous les âges de la vie.

Les valeurs de l’APAJH 94 sont communes avec celle de la Fédération :
- le principe de laïcité qui, dans l’espace public, impose la loi comme cadre principal de l’action et, dans la sphère individuelle et privée, le respect et la neutralité vis-à-vis des convictions de chacun ;
- la reconnaissance et la promotion de la pleine citoyenneté de la personne en situation de handicap ;
- le droit à compensation reconnu par la loi (article L114-1-1 du code de l’action sociale et des familles).

L’APAJH 94 – gestionnaire de 14 établissements et services sociaux et médicosociaux (et d’un siège social) dans le département du Val de Marne recrute :

Poste

CHARGE D’INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

CDI, 1 ETP

Pour l’ESAT ALTER EGO à ALFORTVILLE
Poste à pourvoir immédiatement

L’ESAT Alter Ego est un Établissement et Service d’Aide par le Travail, géré par l’Apajh94. Sa mission est d’accompagner, via le travail et un soutien médico-social, des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, sur les plans professionnels et sociaux. Ces accompagnements se déclinent pour chacun des 165 travailleurs handicapés (autorisation de 155 ETP) à partir des projets personnalisés, et visent à les faire progresser dans leurs savoirs, leurs savoir-être et savoir-faire, avec pour finalité d’atteindre la meilleure autonomie possible. L’établissement offre la possibilité aux travailleurs d'exercer les métiers suivants :
 La Blanchisserie industrielle,
 Le Pressing (lavage, repassage et retoucherie pour les particuliers),
 La sous-traitance industrielle (conditionnement, montages, contrôles qualité, etc.),
 Le mailing
 Les espaces Verts.
Ces métiers peuvent être réalisés soit au sein de l’établissement, soit en détachement collectifs ou individuels.
Ce poste est sous la responsabilité du directeur-adjoint et s’exerce au sein de l’équipe pluridisciplinaire (moniteurs d’ateliers, CESF, psychologue, coordinateur de projets).

Principales missions :
 Accompagner dans leurs projets, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les travailleurs handicapés de l’ESAT souhaitant bénéficier du dispositif des détachements en milieu ordinaire. Assurer le suivi professionnel des travailleurs handicapés détachés.
 Accompagner, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, des travailleurs handicapés dans leurs projets d’emploi en milieu ordinaire,
 Animer au sein de l’ESAT la mise en œuvre du dispositif de Reconnaissance des Acquis par l’Expérience ( RAE ) Différent et Compétent,
 Concourir à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation des travailleurs handicapés,
 Piloter des prestataires pour la mise en œuvre d’activités de soutien socio-éducatives concourant à la professionnalisation des travailleurs handicapés,
 Coordonner la mise en œuvre et le suivi des stages,
 Concourir au développement de partenariats avec les entreprises, les collectivités, les autres ESMS, le secteur associatif, les organismes de formation, les GIP, etc.

Profil

Qualification
 Diplôme niveau 6 (Bac + 3) d’Educateur Spécialisé, d’Educateur Technique Spécialisé ou de Conseiller en Insertion Professionnelle
 Permis B obligatoire

Expérience
 1 ère expérience réussie dans le secteur de l’insertion professionnelle

Compétences complémentaires
 Capacités d’écoute et d’accompagnement.
 Connaissance du handicap mental et du handicap psychique.
 Connaissance du monde l’entreprise et du secteur marchand.
 Aptitudes commerciales et de développement réseau.
 Aptitudes à conduire des projets et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
 Maîtrise de l’outil informatique.
 Bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions de recrutement : 
CCN 66 
 CSE – Action logement
 Mutuelle obligatoire

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme niveau 6