Délégué national formation/insertion professionnelle (H/F)

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint, vous assurez la co-animation des filières métiers rattachées à la mission sociale « insérer » de l’Association : formation et insertion professionnelle. Avec les référents métiers, vous apportez un appui au développement auprès des territoires. Vous contribuez à la valorisation des expertises, à l’élaboration d’outil et au partage des savoir-faire au sein des métiers. Vous participez à l’élaboration de la parole associative, que vous pouvez être amené à porter dans les instances externes.

Liens hiérarchiques : Directeur Général Adjoint (DGA)
Liens fonctionnels : Référents métiers/DT/DA/Direction qualité/ Direction communication

Activités :

- Animation du réseau des établissements des filières métiers formation insertion
o Animer les groupes de travail métiers et partager les synthèses ;
o Organiser des rencontres régulières avec eux sur des thèmes d’actualité en lien avec les préoccupations de terrain ;
o Elaborer en commun des outils consacrés à l’amélioration continue de la prise en charge ;
o Élaborer des repères sur les sujets relevant de la filière afin de construire une stratégie métier de l’association, accompagner l’évolution de celui-ci ;
o Veiller à la diffusion de la démarche qualité au sein des établissements relevant de l’insertion et de la formation ;

- Soutien fonctionnel aux établissements et services relevant des métiers « insérer » :
o Contribuer à la réflexion sur les outils métiers nécessaires à chaque filière et co-animation des groupes de travail en vue de leur mise en œuvre ;
o Intervenir en tant que pilote métier à la stratégie de développement des ressources dans les filières métiers de l’insertion et de la formation. ;
o Assurer la fonction de coordination entre fonctions support et services opérationnels

- Appuis aux projets de développement de ses métiers
o Réaliser une veille sur les Appels à projets et AMI ;
o Instruire pour la DG les AAP et AMI pour évaluer la pertinence d’y répondre ou non ainsi que les projets de développement qui seraient portés sans votre appui par un territoire en amont du Bureau ;
o Constituer les groupes projets en charge de répondre aux AAP, les animer après que DG et DT aient donné leur accord suite à votre instruction et en fonction du niveau d’implication sur le suivi du projet défini, coordonner la réponse et garantir la rédaction finale dans les délais impartis ;
o Contribuer à la création d’écoles de production en pilotage de chefs de projet ;

- Recherche développement – veille
o En lien avec les territoires, identifier les innovations sur lesquelles l’association pourrait « capitaliser » ;
o Favoriser les expérimentations et faire le lien avec la responsable des partenariats pour le cas échéant les faire financer ;
o Suivre l’actualité de la filière métiers en lien avec les référents métiers ;
o Participer aux réunions des groupes nationaux (externes sur les domaines d’expertise et en faire le compte-rendu et/ou s’assurer que les personnes qui y vont le font ;

- Participation à la valorisation des expertises et à la parole associative sur les grandes thématiques liées au métier
o Participer à l’élaboration de positionnements associatifs relevant du champ « insérer » ;
o Alimenter la com externe et interne, notamment en compilant les indicateurs pertinents pour les métiers relevant de l’insertion professionnelle et formation ;
o Représenter à l’externe l’association notamment au sein des fédérations d’acteurs de la filière

Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année
plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins
et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et
expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des
phénomènes de précarité et d'exclusion.