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Référent territorial RSA — H/F - Aubusson (23)
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Créer une alerte pour le métier Conseiller en insertion professionnelle , Aubusson
Référent territorial RSA — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Aubusson (23)
Les missions qui vous attendent
Dépôt des candidatures au 26/04/2026
Basé sur Aubusson
Temps complet
CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement
Description du poste:
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Insertion Logement et Emploi et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service de l'UTAS concernée, le Référent territorial RSA est en charge de l'orientation des allocataires RSA vers un parcours d'accompagnement renforcé.
Votre mission :
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de France Travail concernant la mise en place et le suivi des parcours des publics. Vous identifiez l'offre de services disponible sur son territoire pour faciliter la mise en place des heures d'activités. Le Référent territorial RSA peut être mandaté par le Département pour effectuer l'accompagnement spécifique d'allocataires du RSA. Vous participez aux réunions partenariales de votre territoire concernant les actions relevant des activités d'insertion sociales et professionnelles.
Avantages sociaux :
Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
● Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
● Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
● Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
Quel est le profil idéal ?
Vos compétences à partager :
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
●Sens du service public et de la solidarité d'éuipe
● Disposer de connaissances solides et/ou d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance
● Posséder des capacités d'écoute, d'observation, rédactionnelles
● Être reconnu pour votre sens de l’organisation
● Etre à l'aise avec les outils informatiques.
Profil recherché:
Diplôme dans le domaine social
Expérience souhaitée dans le domaine social
Permis B OBLIGATOIRE
Emploi de catégorie B
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des rédacteurs territoriaux.
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Accompagnant Educatif et Social
Conseil départemental de la Creuse - recrutement
Quelques mots pour nous présenter
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSEET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?
Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.
Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité :
- SOLDIDAIRE au service des autres territoires
- RESPONSABLE engagée dans le développement durable
- INNOVANTE tournée vers le collectif.
Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.
Le département de la Creuse recrute :
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