-
-
Conseiller en insertion professionnel... - Lille (59)
- POSTULER
-
Créer une alerte pour le métier Conseiller en insertion professionnelle , Lille
Conseiller en insertion professionnelle — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Lille (59)
Les missions qui vous attendent
La Direction Tsiganes et Voyageurs de la Sauvegarde du Nord recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle pour l’accompagnement d’un public ressortissant européen habitant des bidonvilles et squats de la métropole lilloise.
Il sera l'interlocuteur privilégié des personnes confrontées à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi. Il leur apporte une réponse personnalisée.
Rémunération en référence à la Convention collective du 15 Mars 1966.
Déclinaison du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le CIP met en œuvre :
Un accompagnement global
Le CIP consacre une grande partie de son temps aux entretiens individuels sur les lieux de vie ou au local de permanence. Par ailleurs, il anime régulièrement des séances d'information, des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens...).
Il intervient auprès des entreprises (recherche d'offres d'emploi, de stages), de Pôle Emploi et développe des partenariats avec le monde économique et les acteurs de l’IAE. Il oriente également vers un ensemble de partenaires relevant du champ de l’insertion globale.
Le temps du bilan
Lors du premier entretien avec une personne, le CIP établit un bilan complet (niveau de formation, expérience professionnelle, centres d'intérêt, revenus, accès aux soins...) pour initier un parcours d'accompagnement individualisé. Les services apportés peuvent aller d'une simple information à l'élaboration d'un projet professionnel.
Le CIP au service d’un public ayant des problèmes d'orientation, de choix de projet professionnel, de manque de qualification. Les personnes confrontées à ces obstacles peuvent rencontrer un CIP, qui les accompagnera dans leur parcours et mobilisera l'offre de services et les dispositifs adaptés à leurs besoins.
Quel est le profil idéal ?
Compétences recherchées
Capacités d’écoute (diplomatie, absence de jugement), capacités à établir et maintenir le dialogue :
- Connaissance des techniques d’entretien,
- Respect du secret professionnel,
- Curiosité (veille d’informations),
- Connaissance du monde du travail, du marché de l’emploi, des besoins locaux, des dispositifs, des partenaires, du droit du travail, des outils de recherche d’emploi…,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité…),
- Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à respecter…),
- Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide, …) et utilisation de l’informatique (base d’activités à jour, fichier Excel…),
- Qualités relationnelles (entretien du partenariat, diplomatie, compréhension des enjeux)
- Capacité à rendre compte de son activité
Permis de conduire indispensable
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de licence professionnelle (CIP)
Quelques mots pour nous présenter
Pôle Inclusion socialeAgir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.
Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
Postuler
Ces offres peuvent vous intéresser :
