Vous disposez, si possible, d’uneexpérience avec des personnes en situation de handicap (déficienceintellectuelle et handicap psychique) et faites preuve d’empathie et debienveillance tout en conservant une juste distance.
Vous présentez de bonnescompétences relationnelles afin de :
- manager des ouvriers en situationde handicap,
- travailler en équipe,
- entretenir un lien positif etconstructif avec nos clients.
Ce poste requière un bon niveau de compétencesorganisationnelles et techniques (compréhension des processus de production, rigueurdans les contrôles quantitatifs et qualitatifs).
Des capacités d’anticipation etd’adaptation liées aux activités de détachements extérieurs constituent unatout essentiel afin de mener à bien votre mission.
Vous êtes relativement à l’aiseavec l’utilisation de l’outil informatique et la réalisation d’écritsprofessionnels.
Vous possédez obligatoirement lepermis B avec la capacité de conduite des véhicules légers jusqu’à 9 places et êtes idéalement en capacité de conduire des appareils de manutention.
Le diplôme de conseiller en insertionprofessionnel serait un plus.
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
-
Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut -
Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut -
Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut -
Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
