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Contrôleur(euse) de Gestion - Pôle Médico-social (H/F)

CDI, Temps plein

Loire-Atlantique, Vertou (44)

LNA Santé
Offre n°2836278 — publiée le 23/04/2024

Les missions qui vous attendent

Vous participez activement au développement de notre Groupe en pleine croissance sur un secteur dynamique et porteur. Au sein de la direction financière du groupe basée au siège à Vertou, vous serez rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion du pôle médico-social.

De manière non exhaustive, vos missions seront :
- Analyser les tableaux de bords avec les directions de site ;
- Réaliser des études économiques permettant le pilotage de l'activité, l'élaboration et la présentation de benchmarks ;
- Co-animer les reportings réguliers de masse salariale (suivi des ETP, analyse de la masse salariale, intérim, heures supplémentaires...), en lien avec le service RH, et proposer des plans d'action.
- Justifier les enveloppes soin et dépendance allouées par les autorités publiques (en lien avec le service relations autorités publiques) ;
- Exploiter et partager l'information de gestion avec les services amont (comptabilité, facturation, recouvrement), et en transverse ;
- Co-animer le processus prévisionnel (budget et BP) de l'activité sur la partie opérationnelle et la partie développement, du cadrage jusqu'à la revue finale ;
- Réaliser les prévisions sur la base des situations trimestrielles ;

Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites.

Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+5 école de Commerce option Contrôle de Gestion/Audit, ou formation universitaire en contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion dans laquelle vous avez démontré votre rigueur, votre réactivité, votre organisation, votre curiosité, ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel.

Vous serez amené à découvrir et à travailler sur l'ERP SAP, le décisionnel Business Object et le prévisionnel JEDOX. Vous avez un excellent relationnel tout en sachant vous affirmer et tenir vos positions.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de la compétence, nous recherchons chez les candidats une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie, et avec des valeurs.

Débutant (moins de 2 ans)

Quelques mots pour nous présenter

LNA Santé

« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 9 000 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 85 établissements LNA Santé : EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique.
 
LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.
 

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Reference: CDGPM/44V

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