CONTROLEUR DE GESTION H/F

Le contrôleur de gestion est placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF). Le contrôleur de gestion fournit au DAF toutes analyses et données lui permettant d'assumer sa responsabilité globale et de soumettre au Comité Budgétaire, au Bureau, au Conseil d'administration tout dossier demandant une décision de l'Association.
Le contrôleur de gestion travaille étroitement avec tous les acteurs sources de données, et en particulier les Directeur de Territoires/Branche, les directeurs d'établissement, la direction des ressources Humaines et l'ensemble des services comptables.
Ce poste nécessite une grande réserve concernant les informations qu'il détient à travers sa fonction.

Rattaché·e au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous serez en charge de fournir analyses, conseils et outils de pilotage afin d'accompagner la gestion financière de l'association et de ses établissements. Vos principales responsabilités :
Reporting et tableaux de bord : suivi des budgets, élaboration d'indicateurs de performance, analyse des écarts et proposition de mesures correctives.
Pilotage budgétaire : coordination et animation du processus budgétaire des établissements, définition des objectifs financiers et suivi des moyens alloués.
Optimisation des coûts : études économiques, mise en place d'outils de contrôle et recommandations pour améliorer l'efficacité financière.
Conseil et accompagnement : soutien aux directeurs de territoires et d'établissements, assistance sur les projets financiers et participation à la définition des budgets des projets.
Coordination informatique : administration du logiciel de suivi budgétaire et harmonisation avec les autres systèmes (RH, comptabilité).

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.
Les services du siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, stratégie et développement, qualité, communication, services techniques. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu'à la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes.
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